Tabla de contenido:
- Historia de los impuestos de la seguridad social
- Desglose de impuestos de la seguridad social
- La participación del empleador en la seguridad social
- Autoempleo y Seguridad Social
- Costo de beneficios
Esa entrada misteriosa en su recibo de pago cada mes según la descripción FICA representa su pago de los impuestos de la Seguridad Social y Medicare, que se establecieron en virtud de la Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) en 1939. Cada año, la Administración de la Seguridad Social proporciona cifras actualizadas sobre FICA retención de impuestos, como la cantidad de ingresos por los que paga impuestos. Los empleadores recaudan impuestos de los trabajadores y los envían al Servicio de Impuestos Internos periódicamente. En la mayoría de los casos, su empleador tiene que pagar la mitad de sus impuestos por usted. Si trabaja por cuenta propia o un contratista independiente, el sistema tributario lo considera un empleador y un empleado.
Historia de los impuestos de la seguridad social
Los impuestos de FICA y Medicare han permanecido iguales durante varios años, pero el límite superior para los impuestos de la Seguridad Social ha aumentado. Por ejemplo, en 2018, el límite de impuestos para el Seguro Social fue de $ 128,400 comparado con $ 127,200 en 2017. El impuesto máximo de Seguro Social recaudado en 2017 fue de $ 7,886 por contribuyente, o el 6.2 por ciento de $ 127,200, y esto aumentará a $ 7,960 en 2018. Aunque el porcentaje no ha aumentado, el monto imponible ha aumentado y el trabajador con altos ingresos está pagando el impuesto del Seguro Social sobre una mayor proporción de las ganancias.
Desglose de impuestos de la seguridad social
Los impuestos FICA y los impuestos de Medicare son impuestos separados, y su empleador los mantiene separados en el formulario W-2 que recibe al final de cada año para registrar sus ingresos e impuestos pagados. Su empleador toma 6.2 por ciento de su cheque de pago para el Seguro Social y 1.45 por ciento para Medicare, para un total de 7.65 por ciento de cualquier ingreso que obtenga en 2018. El límite del Seguro Social para 2018 es de $ 128,400. Los ingresos en exceso de $ 128,400 de un empleador en ese año tributario no deben tener el Seguro Social retirado de su cheque. Los impuestos de Medicare son 1.45 por ciento por cualquier cantidad que realice, sin límite o límite máximo. A partir de 2013, se implementó el impuesto adicional de Medicare del 0.9 por ciento para ganancias únicas de más de $ 200,000 y los contribuyentes que ganan más de $ 250,000. Los contribuyentes que eligieron presentar como casados que presentaron una declaración por separado tenían un monto límite de $ 125,000.
La participación del empleador en la seguridad social
Su empleador iguala el monto de su retención y paga en 6.2 por ciento por el Seguro Social y 1.45 por ciento por Medicare cuando presenta los impuestos al IRS. El impuesto total es 12.4 por ciento para el Seguro Social y 2.9 por ciento para Medicare, la mitad del cual proviene de su cheque de pago y la mitad del de su empleador.
Autoempleo y Seguridad Social
Las personas que trabajan por cuenta propia deben tener el 15,3 por ciento de sus ingresos, hasta $ 128,400 a partir de 2018, ya que se consideran tanto empleadores como empleados. Por lo tanto, son responsables tanto de la parte del empleador como de la parte del empleado, o 12.4 por ciento para el Seguro Social más 2.9 por ciento para Medicare, sin limitación. Los contratistas independientes u otros trabajadores contratados pagan el mismo porcentaje. El efecto de trabajar como empleado es un beneficio fiscal del 7.65 por ciento en 2017.
Costo de beneficios
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó que a partir de septiembre de 2017, los beneficios pagados por el empleador ascienden al 37.4 por ciento del costo total por hora de los empleados. Estas cifras incluyen permisos pagados, como vacaciones y licencia por enfermedad, horas extra y pago suplementario, planes de jubilación y ahorro, compensación al trabajador e impuestos del Seguro Social y Medicare. Estas cifras son el verdadero valor de trabajar como empleado, representando las cantidades que su empleador paga además de su salario por hora.