Desempleo para mudarse con un cónyuge

Si su cónyuge se reubica y debe dejar su trabajo para mudarse, puede ser elegible para recibir beneficios de desempleo, dependiendo del estado en el que trabaja actualmente. Si bien el programa de compensación por desempleo está supervisado por el gobierno federal, es un beneficio provisto por el estado y cada estado tiene sus propias leyes que establecen la elegibilidad para los beneficios y un monto máximo de beneficios.

La elegibilidad para el desempleo está determinada por dónde ganó su salario.

Esposos que se arrastran

Los estados generalmente se dividen en tres categorías según la forma en que abordan los beneficios de desempleo para los "cónyuges que se quedan atrás" en sus leyes: aquellos que brindan beneficios; aquellos que proporcionan beneficios a los cónyuges militares solamente; y aquellos que excluyen o no hacen mención de estas circunstancias en sus leyes. Las leyes del estado en el que ganó su salario se aplicarán a usted, sin importar a qué estado se mude o dónde se declara para el desempleo. Si es elegible para recibir beneficios, es posible que deba registrarse en la agencia estatal de desempleo más cercana a su nueva residencia y mostrar periódicamente pruebas de que está buscando empleo activamente.

Estados que proporcionan beneficios

A partir de mayo de 2011, Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, Nueva York, Carolina del Norte, Oklahoma, Rhode Island, Washington y Wisconsin proporcionan los mismos beneficios para los cónyuges que se encuentran detrás de los trabajadores despedidos, independientemente de su estatus militar. Sin embargo, los estados tienen diferentes estipulaciones en sus leyes. Por ejemplo, Kentucky requiere que el estado al que se mude también tenga un beneficio de cónyuge final; Massachusetts y Rhode Island requieren que tenga ocho semanas de trabajo con salarios que excedan el monto de su beneficio para ser elegible; Carolina del Norte requiere un período de espera de dos semanas; y Oklahoma establece una distancia de viaje mínima de 50 millas. Algunos estados aplican la ley más ampliamente. Por ejemplo, California incluye parejas domésticas y la ley de Nueva York se aplica a cualquier "razón familiar convincente" de la cual se mencione específicamente la transferencia de un cónyuge.

Estados que proporcionan beneficios a los esposos militares

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Carolina del Sur, Texas, Virginia y Washington tienen leyes, a partir de mayo de 2011, que brindan los mismos beneficios de desempleo proporcionados a los despedidos Trabajadores hasta esposas de los militares. Cada estado tiene matices en su ley de elegibilidad. Por ejemplo, Maryland incluye empleados militares civiles y empleados de agencias federales involucradas en operaciones militares. Carolina del Sur requiere que la separación se realice dentro de los 15 días posteriores a la transferencia del cónyuge. Nevada coloca la carga sobre el empleador para notificar a la comisión estatal de desempleo

Estados que no proporcionan beneficios o que no abordan el problema

El resto de los estados, además de Guam y Puerto Rico, no proporcionan beneficios de desempleo a los cónyuges que se quedan atrás o no abordan el tema en su legislación de compensación por desempleo. Si el estado desde el cual se muda no menciona sus circunstancias, aún podría valer la pena solicitar el desempleo y tener la oportunidad de presentar su caso al director del programa. En muchos estados, el comisionado de desempleo tiene la autoridad y la discreción para otorgar el desempleo en casos especiales.

Ley vigente

Si tiene que renunciar a su trabajo para mudarse a otro estado, puede solicitar un seguro de desempleo en el estado en el que ganó su salario o en el nuevo estado al que se muda. Sin embargo, el estado en el que ganó su salario será responsable de reembolsar al nuevo estado conforme al Plan de pago de beneficios interestatales, y las leyes que rigen sus beneficios serán las del estado que paga. Tendrá que registrarse en la agencia de desempleo más cercana a su nueva residencia y es posible que tenga que consultar periódicamente con esa agencia para demostrar que está buscando trabajo activamente.

Su reclamación inicialmente podría ser denegada

No es inusual que un reclamo de seguro de desempleo se niegue inicialmente cuando se debe a la reubicación de un cónyuge civil o militar. Después de presentar un reclamo, la agencia estatal de desempleo le solicitará a su empleador anterior información sobre cómo terminó su contrato. Su ex empleador puede informar que renunció voluntariamente en lugar de ser despedido o despedido por la empresa, lo que generalmente lo hace inelegible para recibir beneficios de desempleo. Dependiendo de la información proporcionada por su antiguo empleador y la persona que revisa la reclamación, la reclamación puede ser denegada simplemente porque renunció a su trabajo. Si su reclamo es denegado, solicite una audiencia a la que puede presentarse ante la agencia de desempleo y explique los motivos de su solicitud de desempleo.