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Aunque el cuidado de los niños es un trabajo menos tradicional, las habilidades requeridas se pueden traducir a otras posiciones que pueda estar buscando, ya sea dentro o fuera del cuidado infantil. Incluir el cuidado de los niños en su currículum muestra un sentido de responsabilidad y programación, así como creatividad y flexibilidad. Los padres de niños que cuidan niños pueden ser sus primeras y mejores referencias comerciales.
Paso
Cree un encabezado de "Experiencia" en su currículum, que generalmente sigue la sección de su educación. Escriba su título: "Abogado" debajo de este encabezado, así como la ciudad y el estado donde cuida a los niños y las fechas de su empleo. Como el cuidado de los niños suele ser un trabajo de medio tiempo, haga una lista de los meses o años en que cuida a los niños, incluso si solo lo hizo de manera esporádica. Por ejemplo, la primera línea de su experiencia de niñera puede leerse: "Niñera, Knoxville, Tennessee, 2008 hasta el presente".
Paso
Describe las tareas que realizaste como niñera. Si bien esto puede parecer obvio, puede proporcionar detalles sobre los niños que cuidó y las actividades que planeó. Use frases de verbos de acción en un formato de lista con viñetas para atraer al lector. Hable sobre las edades de los niños que cuida niños, las necesidades especiales que tenían y el tiempo que los cuida, ya sea después de la escuela todos los días o durante la noche. Mencione las actividades que planeó, como artes y manualidades, o cualquier asistencia académica que brindó, como ayuda con su tarea. Discuta las formas en que promovió el buen comportamiento o maximizó la seguridad de los niños mientras se encuentra bajo su cuidado.
Paso
Haga una lista de las habilidades específicas de cuidado de niños que tiene en la sección "Habilidades". Por ejemplo, si obtuvo la certificación de RCP o tomó una clase de cuidado de niños, incluya esa información, junto con las fechas, aquí. Si ha trabajado con niños autistas o ha proporcionado ayuda con la tarea específica del tema, también puede incluir esa competencia en esta sección.
Paso
Incluir referencias de clientes pasados de niñera. Si está buscando un puesto de guardería o educación, es probable que su futuro empleador quiera escuchar a los padres que lo hayan contratado. Sin embargo, los padres también darán fe de su comportamiento responsable y su fiabilidad, características importantes para cualquier trabajo. En la sección "Referencias", haga una lista de los nombres de las personas, así como los años en que cuida a los niños. Luego, proporcione información de contacto como un número de teléfono o dirección de correo electrónico.