Tabla de contenido:
- Discapacidad de la Seguridad Social
- Selección de jubilación anticipada
- Flexibilidad
- Otros activos de jubilación
Quedarse discapacitado e incapaz de trabajar supone una tensión financiera increíble para usted. Dependiendo de su discapacidad, la edad y la cantidad de años que haya contribuido al sistema de Seguridad Social, puede o no ser elegible para recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social. La jubilación es una opción que depende de sus requisitos de presupuesto y las perspectivas de ingresos de jubilación.
Discapacidad de la Seguridad Social
Para calificar para los pagos por discapacidad del Seguro Social, debe tener el número requerido de créditos registrados en su archivo. Si bien la cantidad de ganancias requeridas para un crédito cambia de un año a otro, tiene la capacidad de ganar más de un crédito por año. El requisito para obtener crédito del 2010 es de $ 1,120 de salarios o ingresos por cuenta propia. Una vez que tenga 40 créditos, al menos la mitad de los cuales se obtuvieron en los últimos 10 años, califica para ingresos por discapacidad. Los trabajadores demasiado jóvenes para calificar pueden recibir una excepción de la Administración del Seguro Social. Los beneficios por discapacidad sirven como su fuente de ingresos hasta que alcanza la edad de jubilación y cambia a los beneficios de jubilación.
Selección de jubilación anticipada
Una vez que tenga los 40 créditos obtenidos a través de la SSA, puede elegir la jubilación anticipada una vez que esté incapacitado. De acuerdo con un documento de Virginia Commonwealth University titulado "¿Cuáles son algunas de las ventajas y desventajas de elegir la jubilación anticipada en lugar de permanecer en los beneficios por discapacidad?" La elección de elegir la jubilación es complicada. La mayoría recibe menos en beneficios de jubilación, perdiendo finalmente hasta $ 1 por cada $ 2 ganados por encima del límite anual hasta que alcanzan la edad de jubilación, cuando se levanta el límite. Sin embargo, elegir la jubilación anticipada le permite trabajar por encima del requisito de trabajo por discapacidad, definiendo cuánto trabajo puede hacer a través de la Actividad de ganancia sustancial.
Flexibilidad
Independientemente de su edad, si elige la jubilación anticipada y luego decide que los beneficios por discapacidad serían más ventajosos, puede reelegir los beneficios por discapacidad. La capacidad de reelección va en ambas direcciones, ya que puede optar por suspender los beneficios por discapacidad y obtener beneficios de jubilación anticipada. Hable con un asesor de la Seguridad Social sobre qué opciones son las más adecuadas para su situación.
Otros activos de jubilación
Si tiene activos de jubilación calificados, como un plan 401k, 403b o IRA, puede acceder a estos activos según las disposiciones de discapacidad del IRS. Normalmente, las distribuciones tempranas antes de los 59 años y medio tienen como resultado una multa fiscal del 10 por ciento. La multa no se aplica por discapacidad, independientemente de si está tomando distribuciones periódicas o distribuciones regulares. Hágale saber al custodio calificado del plan que la distribución es una distribución por discapacidad, por lo que el 1099-R registra correctamente la distribución como una exención. Cuando declare sus impuestos, incluirá los ingresos como parte de sus ingresos brutos anuales, pero no incurrirá en multas sin importar la edad.