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Los empleadores ofrecen un seguro de vida voluntario para que todos los empleados tengan la oportunidad de comprar la cantidad de seguro que necesitan a una tarifa de grupo. Todos los grupos que ofrecen un seguro de vida voluntario también ofrecen un seguro de término básico normalmente pagado por el empleador. El seguro básico es un múltiplo de los salarios del empleado o un monto específico como $ 10,000.
Los tipos
Tanto el seguro de vida voluntario como el seguro de vida básico se ofrecen a través de su empleador, y ambos son seguros a término. Seguro de término está disponible a través de compra personal también. Es mucho más económico que las pólizas de vida entera, vida variable o vida universal que ofrecen un valor en efectivo.
Función
Al igual que cualquier tipo de seguro de vida, la vida voluntaria ofrece un beneficio por fallecimiento. A menudo, debido a que recibe tarifas de grupo, es mucho más barato que el término que podría comprar fuera de su empleo.
tamaño
Si tiene problemas de salud y tiene la oportunidad de comprar un seguro de vida voluntario, a menudo hay un monto de emisión alto garantizado, a veces tan alto como $ 1,250,000. Esto significa que no tiene que responder preguntas de salud para recibir cobertura. Normalmente, una cantidad menor garantizada está disponible para los cónyuges e hijos. El seguro temporal requiere que usted responda las preguntas de salud cuando la cantidad es tan grande.
Beneficios
En muchos casos, si deja a su empleador, puede llevar la cobertura con usted como término, pero normalmente se convierte en una póliza de vida entera de mayor costo. En algunas pólizas, ya sea la vida voluntaria o el término que compre por su cuenta, hay un beneficio por muerte acelerada. Eso significa que si descubre que tiene una enfermedad terminal con menos de un año para sobrevivir, puede usar hasta el 75 por ciento del beneficio de muerte para cualquier uso que desee antes de fallecer. El saldo de los fondos va a sus beneficiarios. Tanto el término comprado personalmente como la vida voluntaria a menudo tienen una exención del beneficio de la prima que paga la prima si está incapacitado.
Conceptos erróneos
Si bien hay una cantidad de emisión garantizada en la mayoría de los seguros de vida voluntarios, las cantidades más grandes o compradas después de la inscripción requieren que responda preguntas médicas y, a veces, tome un examen físico. El procedimiento es el mismo que cuando compra un seguro a término por su cuenta.
Información de expertos
El seguro de vida voluntario es un método para comprar un seguro adicional a una tasa más baja. Independientemente de lo económico que parezca ser el plan, siempre compare las tarifas con el seguro a término tradicional que puede comprar fuera de su empleo. Puede encontrar algunos precios más bajos si está en excelente estado de salud. Los derechos de conversión en el seguro temporal comprado de forma independiente le permiten convertirse a cualquier tipo de póliza ofrecida por esa compañía. Algunos seguros de vida voluntarios solo se pueden convertir en un tipo de plan de vida integral ofrecido por el transportista, que normalmente cuesta más dinero. Sin embargo, si tiene algún problema de salud, siempre es mejor comprar la cantidad máxima de seguro de vida voluntario que puede obtener sin responder preguntas de salud.