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Anonim

Cuando una mujer está embarazada, una de sus decisiones más importantes es qué proveedor de atención médica debe usar. La mayoría de las mujeres en los Estados Unidos confían en obstetras / ginecólogos con licencia para dar a luz a sus bebés. Sin embargo, las matronas están disponibles para las mujeres que confían en su cuerpo y desean una opción de atención menos invasiva y más autónoma. Dependiendo de la rama de partería en la que esté empleado, el salario puede acercarse a seis cifras, aunque la mayoría de las parteras ganan salarios más modestos.

Solo un pequeño porcentaje de mujeres en los Estados Unidos utilizan matronas a partir de 2011.

Parteras de entrada directa

Muchas parteras ingresan a la profesión asistiendo a programas formales de capacitación o completando aprendizajes. Estas parteras generalmente no están afiliadas a hospitales y otras instalaciones, ya que suelen ayudar a las mujeres en sus propios hogares y trabajan por cuenta propia. El salario anual para una partera de entrada directa es de entre $ 24,000 y $ 48,000, dice el sitio web de Citizens for Midwifery. Esto se traduce en dos a cuatro nacimientos cada mes. Las parteras de ingreso directo pueden ganar más si ayudan con más partos, ya que cada parto gana entre $ 2,000 y $ 4,000. Aun así, debido a la imprevisibilidad del inicio del parto, la mayoría de las parteras programan con cautela para garantizar la disponibilidad para el parto.

Parteras Enfermeras Certificadas

Las matronas certificadas, o CNM, son diferentes de las parteras de entrada directa en que han ido a la escuela de enfermería. Son enfermeras de práctica avanzada (APN), lo que significa que son enfermeras registradas (RN) que han obtenido al menos un título de maestría. El sitio web de Allnursingschool indica que, según la información de 2009, los CNM ganan entre $ 81,557 y $ 96,097 por año. Estas cifras sugieren que los salarios de los CNM se encuentran en los percentiles superiores de las ganancias de los RN. La Oficina de Estadísticas Laborales indica que solo los RN en el percentil 75 o superior ganan $ 77,970 o más. Las RN ganan $ 93,700 en el percentil 90. En general, un CNM por lo general hace más que una partera de entrada directa, según lo informado por el Consejo de Acreditación de Educación de Parteras (MEAC).

Región

Donde trabaja una comadrona afecta sus ganancias. El BLS informa que, según los datos de 2009, las cinco mejores regiones para enfermeras registradas (que incluyen a los CNM) son California, Massachusetts, Hawai, Maryland y Nueva Jersey. El pago en estos estados oscila entre $ 74,990 y $ 85,080, o hasta un 23 por ciento más que el salario promedio de RN.

El BLS no tiene datos similares para parteras de entrada directa. Es más difícil evaluar el pago de una partera de entrada directa por región debido a que no todos los estados reconocen legalmente a las parteras de entrada directa. Las parteras de entrada directa pueden operar "debajo de la mesa" e ignorar las oportunidades de la encuesta de salarios para evitar el procesamiento en los estados donde todavía no se acepta la partería de entrada directa.

Consideraciones

Al igual que con cualquier otra profesión, una partera puede ganar más a medida que gana experiencia. Esto es particularmente cierto para las parteras de ingreso directo, porque muchas parteras de ingreso directo tienen que confiar en su experiencia en lugar de en un grado de enfermería para demostrar su competencia. Además, los salarios pueden variar para los CNM dependiendo de si están empleados por un hospital, centro de maternidad u otra instalación médica. Pueden obtener una tasa de pago más alta si tienen un título de Doctor en Práctica de Enfermería (DNP) en lugar del grado estándar de Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN).

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