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Perder a un padre es difícil a cualquier edad, pero para los niños menores de edad, hay más de qué lidiar que el dolor. La devastación financiera que resulta de la pérdida de ingresos no tiene por qué ser tan onerosa si el padre estaba empleado con la pensión y los beneficios de la Seguridad Social. La mayoría de los beneficios de sobrevivientes menores se pagan hasta la edad de 18 años, aunque existen algunas excepciones para estudiantes o sobrevivientes discapacitados.
Paso
Llame a la Administración de la Seguridad Social al 800-772-1213. Haga esto lo antes posible ya que los beneficios comienzan a partir de la fecha de la solicitud, no la fecha de la muerte. Incluso si no tiene el certificado de defunción u otra información requerida, inicie el proceso de solicitud por teléfono para fechar su solicitud lo antes posible.
Paso
Proporcione a la SSA el certificado de nacimiento del niño, el número de seguro social, el certificado de defunción del padre y su número de seguro social. También necesita los formularios W-2 más recientes para la verificación de empleo. La SSA necesita documentos originales de certificados de nacimiento y defunción. Las copias no son aceptables. Las copias originales se obtienen en la oficina de registros del condado por una tarifa nominal.
Paso
Llame al director de recursos humanos o al administrador del plan de pensiones donde trabajó el padre. Pregunte para qué beneficios del sobreviviente es elegible el niño. Obtenga los formularios necesarios para solicitar los beneficios.
Paso
Complete los formularios del administrador de la pensión y devuélvalos con un certificado de defunción y el certificado de nacimiento del niño. Si bien los beneficios varían, un niño debe esperar que un porcentaje de los beneficios de jubilación del difunto se dividan entre todos los sobrevivientes elegibles. En muchos casos, el 50 por ciento se divide.