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Si actualmente está trabajando como contratista independiente o está considerando una posición como contratista, deberá considerar el impacto fiscal. En la situación habitual de empleador a empleado, el empleador paga el 7.65 por ciento de los impuestos del Seguro Social y Medicare y el empleado paga otro 7.65 por ciento, que se retiene directamente de su cheque de pago. Un contratista independiente no tiene impuestos de Seguro Social o Medicare retenidos y es responsable de la parte del empleador y del empleado por un impuesto combinado del 15.3 por ciento. Comprender esto es importante para comprender las verdaderas implicaciones fiscales para un contratista independiente.
Paso
Escriba el salario anual que está anticipando como contratista independiente. Este es el número base sobre el cual calculará el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia adeudado.
Paso
Deducir 7.65 por ciento de esta cifra. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) le permite deducir 7.65 por ciento como si fuera su propio empleador. Por lo tanto, deducir este porcentaje de un salario hipotético de $ 100,000. La fórmula es de $ 100,000 menos $ 7,650 (7.65 por ciento de $ 100,000). El resultado es $ 92,350; por lo tanto, calcular el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia sobre esta cifra.
Paso
Calcule el impuesto de trabajo por cuenta propia que deberá. El trabajo por cuenta propia es la combinación del 6.2 por ciento del impuesto de Seguro Social y el 1.45 por ciento del impuesto de Medicare, para un 7.65 por ciento combinado. El contratista independiente paga la porción del empleador y el empleado por un impuesto combinado del 15.3 por ciento. Por lo tanto, la fórmula en este ejemplo es $ 92,350 multiplicado por 15.3 por ciento igual a $ 14,130. Este es el impuesto total sobre el trabajo por cuenta propia sobre las ganancias anuales de $ 100,000. Tenga en cuenta que este es el impuesto de trabajo por cuenta propia. Además, el impuesto federal sobre la renta se deberá a las ganancias de $ 100,000.