¿Aún puede cobrar el desempleo si cobra su 401 (k)?

El seguro de desempleo es un plan administrado por el gobierno federal y cada estado. Tanto las entidades como los empleadores pagan este fondo para asegurar a los trabajadores que son despedidos por causas ajenas a la suya. El monto de su beneficio se basa en sus ganancias y no está vinculado a los ahorros, inversiones o fondos que pueda tener disponibles. La cantidad en su 401 (k) no juega ningún papel en su derecho al desempleo, ya sea que lo cobre o no.

¿Todavía puede cobrar el desempleo si cobra su crédito 401 (k): wutwhanfoto / iStock / GettyImages

Reglas de elegibilidad de desempleo

Cada estado tiene diferentes requisitos de elegibilidad. Si bien ningún estado tiene en cuenta el valor de la inversión al calcular la elegibilidad de desempleo, debe haber trabajado durante un cierto período de tiempo, según los requisitos de su estado. Por ejemplo, en Carolina del Norte, debe haber trabajado por al menos el salario mínimo durante 18 meses o más antes de su reclamo de desempleo. Si es despedido por una causa, no es elegible para el desempleo. Además, debe estar disponible para trabajar para mantener su elegibilidad.

Cobrar

Cuando deja un trabajo, tiene varias opciones con respecto a cómo maneja su 401 (k), incluyendo dejar los fondos en su plan actual. Sin embargo, el dinero es tuyo y puedes retirarlo. Como ya no está con su empleador, la edad en que se aplican las sanciones es de 55 años, en lugar del estándar 59-1 / 2 que generalmente se requiere para evitar las sanciones por retiro anticipado. Sin embargo, si tiene menos de 55 años, tendrá que pagar la multa del 10 por ciento sobre los fondos, además del impuesto sobre la renta que se aplazó cuando se invirtió el dinero. Además, cuando se retira, se requiere que su empleador retenga el 20 por ciento para pagar esos impuestos, lo que le deja menos de lo que esperaba.

Protegiendo su jubilación

Algunas compañías le envían el saldo de su cuenta de jubilación si está por debajo de cierta cantidad. Si no lo transfiere a otro fondo de jubilación elegible, podría incurrir en multas si es menor de 55 años y ya no está en esa compañía. La forma más efectiva de mantener su fondo de jubilación y evitar multas e impuestos es transferir el 401 (k) a una cuenta elegible, como una cuenta de jubilación individual. El monto total se puede transferir de su 401 (k) a una cuenta IRA tradicional sin penalizaciones ni consecuencias fiscales. Esto le permite proteger sus fondos de jubilación mientras busca otro trabajo.

Fondos disponibles de una cuenta IRA

Una vez que haya transferido su dinero a una cuenta IRA, es más fácil liquidar los fondos a medida que los necesite. Además, puede sacar dinero de una cuenta IRA sin penalizaciones por retiro anticipado por razones específicas, algunas de las cuales pueden ser pertinentes mientras está desempleado. Puede sacar fondos de una cuenta IRA para pagar las primas de seguro médico o las facturas médicas pendientes. Los fondos IRA se pueden utilizar, sin penalización, para pagar la escuela. También puede usar el dinero como pago inicial en una casa si es la primera vez que compra. Sin embargo, usted sigue siendo responsable de los impuestos sobre la renta.