Tabla de contenido:
En Chicago, y en el resto del estado de Illinois, los niños pueden comenzar a trabajar a la edad de 14 años. Para proteger a los menores de las condiciones laborales de explotación, el Departamento de Trabajo de Illinois requiere que los jóvenes de 14 y 15 años obtengan permisos de trabajo y trabajen en horarios restringidos. Los niños de esta edad no pueden trabajar durante las horas de clase, solo pueden trabajar entre las 7 a.m. y las 7 p.m. durante el año escolar y entre las 7 a.m. y las 9 p.m. durante el verano. No pueden trabajar más de 24 horas a la semana durante el año escolar o 48 horas a la semana durante el verano.
Paso
Busca un trabajo. Dígales a los posibles empleadores que tiene menos de 16 años y que necesitará un permiso de trabajo antes de poder comenzar a trabajar.
Paso
Pregunte a un empleador que esté interesado en contratarlo para una carta de intención. La carta debe indicar las horas en las que trabajará y describir sus obligaciones laborales. Esto demuestra que el empleador pretende cumplir con las leyes que limitan cuándo puede trabajar y qué tipos de trabajo puede hacer.
Paso
Lleve la carta de intención a su consejero escolar. Tu padre o tutor debe acompañarte a esta reunión. Su consejero académico leerá la carta y verificará la situación laboral propuesta para el cumplimiento de la ley. También puede requerir que llene una solicitud para el permiso. Su padre o tutor debe firmar un aviso por escrito que le dé permiso para trabajar. Si todo sale bien, el consejero de su escuela le dará un certificado de empleo, también conocido como permiso de trabajo.
Paso
Dar su permiso de trabajo a su posible empleador. Ella debe mantenerlo en su lugar de trabajo durante el tiempo que usted trabaje allí.