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Emolumento es un término legal que puede ver en un contrato de trabajo. Se refiere a la compensación por el empleo o por ocupar un cargo. El término deriva de la palabra latina "emolumentum", que significa una tarifa pagada a un molinero por moler grano.
Características de los emolumentos.
El término emolumento mensual generalmente se refiere al salario básico de alguien que se paga en incrementos mensuales. Supongamos que su empleador dice que recibirá un documento mensual de $ 4,000. Esto simplemente significa que le pagan una vez al mes, y su salario es de $ 4,000 por mes. Los emolumentos también pueden referirse a la compensación en un sentido más amplio que incluye toda la compensación que recibe una persona. Las agencias gubernamentales pueden usar el emolumento de esta manera cuando se refieren al pago y otras recompensas para alguien designado para un puesto oficial. Cuando se utiliza emolumento para referirse a la compensación total, puede incluir bonos, gastos de gastos y beneficios tales como seguros de salud o pensiones.