Se dice mucho y se escribe sobre las mejores maneras de buscar un trabajo. Necesitas tener un trabajo para encontrar un trabajo; necesitas dejar tu trabajo y dedicar todo tu tiempo a la búsqueda; saber exactamente lo que quieres hacer; mantener la mente abierta - la lista continúa Según un nuevo estudio realizado en el University College de Londres, la respuesta es muy simple: todo lo que necesitas para conseguir un trabajo es la autenticidad.
"A menudo se alienta a las personas a que solo presenten los mejores aspectos de sí mismas en la entrevista para que parezcan más atractivas para los empleadores, pero lo que hemos descubierto es que los candidatos de alta calidad (el 10% más importante) se muestran mucho mejor cuando presentan a quienes realmente lo son ", explicó el coautor del estudio, el Dr. Sun Young Lee. "Desafortunadamente, lo mismo no es cierto para los candidatos de peor calidad que pueden dañar sus posibilidades de que se les ofrezca el trabajo al ser más auténticos". En esencia, la autenticidad es primordial, pero solo si ya está en la carrera.
La autora del estudio, Celia Moore, subrayó el punto de la doctora Lee: "Los entrevistadores perciben una autorrepresentación demasiado pulida como poco auténtica y potencialmente falsa. Pero en última instancia, si usted es un candidato de alta calidad, puede ser usted mismo en el mercado laboral. Honesto y auténtico. Y si lo es, será más probable que obtenga un trabajo ".
El margen de error aquí, por supuesto, es evaluar si usted está o no en el 10% de los mejores candidatos. Pero hay algo reconfortante en esforzarse por ser nosotros mismos, en lugar de esforzarse por ser completamente perfecto.