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Wal-Mart es una de las cadenas minoristas más grandes de Estados Unidos, que ofrece numerosas oportunidades de empleo. Para las personas que buscan un puesto gerencial, como un gerente auxiliar, las tareas laborales incluyen supervisar a los empleados, ayudar con la comunidad y las relaciones públicas, y lidiar con problemas complejos de los clientes, así como establecer y mantener los horarios de los empleados. Para ser gerente asistente en Wal-Mart, debe estar dedicado a su trabajo, ser un jugador fuerte en equipo, organizado y responsable.
Paso
Solicite el puesto de asistente de gerente a través del sitio web de Wal-Mart o en cualquier tienda local. Si ya trabaja en una tienda Wal-Mart, todavía tendrá que llenar una solicitud para la nueva posición.
Paso
Escribe tu experiencia laboral, información residencial y educación. Un fondo en finanzas, relaciones con el cliente o administración será un activo para llamar la atención y recibir el trabajo.
Paso
Envíe su solicitud. Espere una semana, luego llame a su tienda local y solicite recursos humanos. Explique que colocó una solicitud para un puesto de gerente asistente y que quiso hacer un seguimiento con ellos.
Paso
Asiste a la entrevista. Vístase con traje de negocios. Puede pasar algún tiempo siguiendo a un asistente de gerente actual. Su entrevista tendrá lugar frente a varios empleados de la tienda. Responda las preguntas de manera honesta y positiva. Prepárate para explicar a dónde quieres que vaya tu carrera. Wal-Mart tiene tres niveles de administración: gerente asistente, gerente de co-tienda y gerente de tienda. Si aspira a alcanzar un nivel más alto un día, hágales saber en la entrevista que estará en la posición a largo plazo.
Paso
Agradezca a sus entrevistadores por su tiempo. Pregunte cuándo debe esperar escuchar acerca de la posición. Puede hacer un seguimiento de su entrevista llamando a la tienda después de que haya pasado el período de tiempo especificado.