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Los beneficios de desempleo ayudan a los trabajadores a mantenerse a sí mismos después de perder un trabajo por causas ajenas a la suya, para que puedan recibir dinero mientras forman un nuevo trabajo. Sin embargo, a algunos trabajadores les preocupa que si reciben beneficios por desempleo, su próximo empleador se enterará y se negarán a contratarlos por este motivo. Los beneficios de desempleo no aparecen en las verificaciones de crédito u otras verificaciones de antecedentes, aunque su nuevo empleador puede deducir que usted recibió desempleo si sabe qué buscar.
Fuentes de salarios no listados
Las verificaciones de crédito no enumeran las fuentes de las cuales obtiene ingresos; sólo enumeran sus ingresos totales. Por ejemplo, si obtuvo $ 700 del desempleo antes de encontrar un nuevo trabajo, la verificación de crédito no incluirá los $ 700 por separado de sus otros ingresos ni le dirá a su empleador exactamente de dónde recibió los $ 700. Esta política reduce la probabilidad de que los empleadores opten por no contratarlo porque desaprueban de dónde obtuvo sus ingresos.
Lista de empleadores
Los empleadores a menudo estudian el informe de crédito completo para determinar si usted es financieramente estable. Aunque el informe en sí no indica que usted recibió desempleo, sí enumera sus empleadores actuales y anteriores. Por lo tanto, si ha tenido varios empleos en un corto período de tiempo, como cinco empleos dentro de un año, su empleador puede sentir que no está estable o puede concluir que ha confiado en el desempleo entre los trabajos.
Revisa tu crédito
Antes de solicitar puestos de trabajo, solicite una copia de su informe de crédito de cada una de las tres agencias y verifique si el informe presenta errores. Si hay trabajos enumerados que no le pertenecen, comuníquese con las agencias de crédito y solicite la eliminación de la información para que su nuevo empleador no piense erróneamente que cambia de trabajo todo el tiempo. Puede solicitar una copia gratuita de su informe de crédito una vez al año en cada oficina, y también tiene derecho a un informe de crédito gratuito en cualquier momento en que se le niegue el crédito.
Se honesto
La honestidad hace mucho con muchos empleadores. Si su solicitud de empleo le pregunta sobre los períodos de desempleo, enumérelos y explique las circunstancias. Si intenta mantener sus períodos de desempleo en secreto, se ve peor cuando su empleador ve su historial de trabajo, ya que parece que ha estado tratando de ocultar algo. No está obligado a decirle a su empleador si ha recibido beneficios de desempleo.