Cómo retirarse de una fidelidad 401k

El conjunto de productos Fidelity ofrece una amplia gama de servicios que ayudan a las personas a hacer todo, desde ahorrar para la jubilación hasta invertir dinero extra para comerciar en el mercado de valores. Fidelity administra los planes 401 (k) patrocinados por el empleador y ofrece sus propios planes 401 (k) para trabajadores por cuenta propia y pequeñas empresas. Los clientes con un Fidelity 401 (k) pueden retirar dinero de la cuenta, pero deben ser conscientes de las implicaciones fiscales de los retiros anticipados.

Hombre que usa su computadora portátil en el sofá. Crédito: Jack Hollingsworth / Photodisc / Getty Images

Métodos de retirada

Fidelity permite a los titulares de cuentas sacar dinero una sola vez o establecer retiros programados regularmente. Para las cuentas por cuenta propia de Fidelity o 401 (k) para pequeñas empresas, el titular de la cuenta puede solicitar un cheque de retiro en línea a través del portal NetBenefits de Fidelity, o puede completar un formulario de solicitud de retiro en papel y enviarlo por correo. Otras opciones de retiro incluyen la transferencia a Otra cuenta, transferencia bancaria o transferencia electrónica de fondos. Los titulares de cuentas que se retiran de los planes patrocinados por el empleador que Fidelity administra lo hacen a través del sitio web de NetBenefits haciendo clic en el enlace Préstamos, reinversiones y retiros.

Sanciones por Retiro

Si el titular de una cuenta retira el dinero antes, está sujeta a multas e impuestos, que varían según el tipo de cuenta 401 (k) que tenga. Las cuentas 401 (k) de autoempleo de Fidelity y 401 (k) de pequeñas empresas incurren en una penalidad del 10 por ciento del monto de retiro si se retiran antes de que el titular de la cuenta cumpla 59 años y medio. Cuando tiene entre 59½ y 70½ años de edad, el titular de la cuenta puede retirarse para eventos difíciles como la discapacidad, la terminación del empleo o la terminación del plan sin penalización. Las multas para las cuentas patrocinadas por el empleador varían; por lo general, el Servicio de Impuestos Internos requiere que Fidelity retenga entre un 10 y un 20 por ciento.