Tabla de contenido:
- Estados que ofrecen beneficios para todos los cónyuges finales
- Estados que ofrecen beneficios a los cónyuges militares solamente
- Otros estados
- Otras Consideraciones
Los cónyuges posteriores son personas que siguen a una esposa o esposo a un nuevo hogar debido a un cambio en el lugar de trabajo de la esposa o esposo. En algunos casos, los cónyuges finales califican para recibir beneficios de desempleo en sus nuevos hogares. Los cónyuges militares tienen más probabilidades de calificar para los beneficios de desempleo del cónyuge final, pero algunos estados también cubren a los cónyuges civiles que de otro modo calificarían para los beneficios.
Estados que ofrecen beneficios para todos los cónyuges finales
A partir de junio de 2011, los siguientes estados y territorios ofrecen beneficios para todos los cónyuges que se encuentran en los siguientes casos: Arkansas, California, Colorado, Delaware, Illinois, Indiana, Kansas, Maine, Minnesota, Nueva Hampshire, Nueva York, Oklahoma, Rhode Island, las Islas Vírgenes y Wisconsin. Carolina del Norte ofrece cobertura para los cónyuges finales después de un período de espera.
Estados que ofrecen beneficios a los cónyuges militares solamente
Además de los estados mencionados anteriormente, los cónyuges militares están cubiertos por una legislación especial en otros estados. A partir de junio de 2011, los estados que ofrecen beneficios a los cónyuges militares traseros solo incluyen: Alaska, Arizona, Connecticut, Florida, Georgia, Hawai, Iowa, Kentucky, Maryland, Michigan, Mississippi, Montana, Nebraska, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Norte Carolina, Oregon, Pennsylvania, Carolina del Sur, Texas, Virginia, Washington y Wyoming. Los estatutos de desempleo de Maryland también cubren a los cónyuges de contratistas militares.
Los estatutos de Virginia y Washington especifican que solo los cónyuges militares estarán cubiertos; Los cónyuges que están a la deriva civil tienen prohibido legalmente recibir prestaciones por desempleo
Otros estados
Los estatutos de Utah excluyen categóricamente los beneficios de desempleo para todos los cónyuges que se encuentran detrás. Las leyes de Missouri y Virginia Occidental no requieren actualmente beneficios de desempleo para los cónyuges que se encuentran detrás, pero la legislación pendiente a partir de junio de 2011 probablemente cubrirá a los cónyuges que se encuentran en el futuro en el futuro.
Todos los estados que no figuran en la lista anterior no abordan legislativamente el problema del desempleo del cónyuge final, aunque en casos excepcionales pueden otorgar una compensación por desempleo a un cónyuge posterior. Sin embargo, estos estados pronto podrán aprobar leyes que cubran a todos los cónyuges que están por detrás o, específicamente, a los cónyuges con fines militares. Si el estado al que se muda no figura en la lista anterior, llame a la oficina de desempleo antes de mudarse para averiguar cuáles serán las leyes pertinentes.
Otras Consideraciones
Incluso si su nuevo estado de origen ofrece beneficios de desempleo para el cónyuge final, es posible que no califique para ellos si no cumple con otras reglas. Para protegerse y asegurar sus beneficios futuros, debe intentar avisar a su empleador actual con al menos 30 días de anticipación antes de dejar su trabajo. Si se ve obligado a mudarse con un aviso más breve, documente esto lo mejor que pueda para respaldar su reclamo de desempleo en su nuevo estado. Si usted es un cónyuge militar, asegúrese de tener una copia de los documentos de transferencia DD-214 de su cónyuge para llevar a la oficina de desempleo con usted. Solicite los beneficios de desempleo en su nuevo estado tan pronto como sea posible para asegurarse de no perder fechas límite.