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Las cantidades que coloca en una cuenta de gastos flexible a través del trabajo no son deducibles de impuestos. En lugar, sus asignaciones son retenidas antes de impuestos por su empleador. Esto significa que obtiene la desgravación de impuestos por adelantado en lugar de en su declaración individual.
Fundamentos de gastos flexibles
Para participar en un programa de gastos flexible a través de su empleador, se inscribe e informa su asignación deseada. No tiene que tomar el subsidio de beneficios completo, que asciende a $ 2,550 en 2015. Sin embargo, las personas que utilizan regularmente los servicios médicos, dentales y de la vista a menudo hacen uso del monto total. Su asignación total se divide entre todos los cheques de pago anuales, y se retiene una cantidad antes de impuestos.
Aunque pague en la cuenta en cuotas, puede usar la asignación total durante todo el año para los copagos básicos, deducibles, atención dental y otros gastos médicos descritos en el manual de su proveedor.
Beneficio de deducción
El uso de una cuenta de gastos flexible permite que más personas obtengan un recorte de impuestos sobre los gastos médicos que pueden obtenerlos a través de la ruta de deducción tradicional. Para hacer deducciones en su declaración anual de impuestos, su los gastos médicos deben exceder el 7.5 por ciento del ingreso bruto ajustable a partir de 2015. Con una cuenta de gastos flexible, obtiene un recorte de impuestos de hasta $ 2,550 de gastos médicos sin importar los ingresos.