Desde hace años, los diseños de oficinas han sido un punto de debate. ¿Las oficinas abiertas son mejores? ¿Las oficinas abiertas son terribles? ¿Qué pasa con los cubículos? ¿Pros y contras?
El autor Jacob Morgan, quien recientemente publicó La ventaja de la experiencia del empleado tiene una perspectiva diferente, una que involucra una gran cantidad de diseños diferentes. "Se trata de tener algunos entornos abiertos, otros cerrados, como cafés, algo de aislamiento. Se trata de darles a los empleados una opción", dijo al creador del blog WeWork. "No se puede tener una casa con solo una cocina, y no se puede tener un ambiente de trabajo en el que le decimos a los empleados que hagan todo en una habitación".
Morgan tenía algunas otras necesidades para un entorno de oficina exitoso, incluyendo (por supuesto) el mencionado anteriormente. Aquí están los ingredientes de la oficina que Morgan jura por:
- Darles a los empleados lugares de trabajo físicos que disfruten.
- Tener tecnología actualizada para que los empleados puedan hacer el trabajo que necesitan con facilidad.
- Fomentar una cultura que los empleados puedan celebrar.
Si bien estas no son las únicas herramientas del comercio, estos tres componentes son definitivamente clave para crear una cultura empresarial exitosa. Todos quieren espacios en los que se sientan cómodos y productivos; todos quieren una tecnología actualizada y fácil de usar; y todos quieren una compañía de la que se sientan orgullosos. Suena como un pan comido, pero cualquiera que haya sufrido un mal entorno de oficina le dirá que esta lista está lejos de ser determinada.
Dicho esto, si está construyendo una oficina, ¿por qué no comenzar con algunas ideas que se ha comprobado que funcionan?