¿Cómo puede usted beneficiarse de la planificación de la acción?

Ya sea que desee alcanzar un objetivo personal como perder peso o un objetivo comercial como obtener un ingreso particular, los planes de acción pueden ayudarlo a llegar a donde necesita ir. Los planes de acción efectivos dividen las metas a largo plazo en pasos pequeños y manejables, de modo que continuamente tome medidas para alcanzar la meta y tenga una sensación de logro.

Ayuda a la actividad de enfoque

Crear un plan de acción te ayuda a mantener tu enfoque. Sin un plan de acción, puede participar en una gran cantidad de actividades sin lograr nada hacia su objetivo, o puede que no realice ninguna acción en absoluto porque no sabe por dónde empezar. Su plan de acción ayuda a garantizar que sus acciones y decisiones estén orientadas hacia el logro de sus objetivos.

Fortalece la moral del equipo

Si trabaja con un equipo para lograr los objetivos, crear un plan de acción en conjunto ayuda a fortalecer la moral y el sentido de unidad del equipo. Puede solicitar a los miembros del equipo que aporten su opinión al plan y delegar la responsabilidad a cada miembro del equipo para realizar un seguimiento del progreso hacia partes del plan. Los miembros del equipo que se sientan incluidos en la creación del plan estarán más motivados para seguir las acciones hacia el logro de la meta, ya que sentirán que son parcialmente dueños de la meta.

Fortalecer la autoestima

Su plan de acción puede ayudarlo a fortalecer su autoestima y confianza en sí mismo mientras trabaja en el plan. Los planes de acción efectivos contienen muchos pasos pequeños para alcanzar en el camino hacia su meta. A medida que tenga éxito en cada paso de su plan, ganará confianza en su capacidad para tener éxito y hacer que las cosas sucedan. Cuando logra un objetivo importante utilizando su plan de acción, genera un gran aumento de la autoestima.

Qué hacer

Para crear un plan de acción, debe determinar un objetivo específico y los pasos que debe seguir para lograrlo. Tanto la meta como los pasos deben ser medibles: debe poder saber si cumplió o no la meta examinando el resultado. Si trabajas con un equipo, recluta la ayuda de los miembros del equipo para redactar los pasos. Es posible que desee consultar a un coach ejecutivo o coach de vida para ayudarlo a crear planes de acción efectivos.