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Si sufre un accidente en el trabajo que lo hace incapaz de trabajar por cualquier período de tiempo, puede calificar para la Compensación del trabajador. La Compensación del trabajador es una configuración para proteger a quienes se lesionan en el trabajo y pierden el empleo y los salarios. La compensación del trabajador puede protegerlo cuando más lo necesita, pero ¿cómo se calcula? Se toman en consideración algunos factores diferentes.
Paso
Determine el monto de los salarios perdidos que se incurrirán debido a la lesión. Por ejemplo, si un médico dice que no puede trabajar durante 6 semanas, calcularía el valor perdido de 6 semanas. Si los salarios fluctúan debido a las horas, se debe tomar un monto de salario promedio de las últimas 52 semanas y multiplicarlo por la cantidad de semanas en las que no puede trabajar.
Paso
Determine qué tipo de beneficios de Compensación al Trabajador solicitará. Hay Beneficios de Discapacidad Total Temporales, para quienes están lesionados tan gravemente que no volverán a trabajar por un período de tiempo; Beneficios de Discapacidad Parcial Temporal, para aquellos que pueden regresar a trabajar, pero no ganar tanto dinero como lo hicieron en su trabajo anterior; o formas permanentes de ambos tipos de beneficios, lo que significa que los efectos de la lesión nunca desaparecerán.
Paso
Calcule 66 2/3 de su salario semanal promedio para discernir para qué es elegible, para los beneficios temporales totales y parciales. Esta es la cantidad que se le pagará por semana a través de la Compensación del trabajador.
Paso
Multiplique la cantidad de semanas en que es elegible para la cobertura (hasta 300) de los Beneficios por Discapacidad Parcial Permanente, por $ 220, la cantidad máxima de Cobertura Semanal Permanente Parcial que está permitido. Esta será la cantidad que puede recibir por Discapacidad Parcial. Los beneficios permanentes por incapacidad total se pagarán a lo largo de su vida, sin límite en cuanto a la duración de los beneficios, siempre y cuando nunca recupere la capacidad de trabajar en el futuro.