Tabla de contenido:
Los salarios sujetos a impuestos federales son ganancias sujetas a impuestos federales. El Servicio de Impuestos Internos hace cumplir la recaudación del impuesto de Seguridad Social, el impuesto de Medicare y el impuesto a la renta federal, impuestos federales que los empleadores retienen de los cheques de pago de los empleados. Diferentes tipos de ingresos pueden constituir el salario imponible de un empleado.
Identificación
El ingreso tributable federal incluye salarios, sueldos, bonos, premios y premios que el empleador paga al empleado durante todo el año. Además, las propinas que un empleado reporta a su empleador, los pagos no en efectivo, algunos beneficios complementarios (como los beneficios de salud que no son un plan de cafetería calificado) y algunos reembolsos de gastos de negocios (como los pagos hechos al empleado bajo un plan responsable) según lo definido por el IRS) son salarios gravables. El IRS define estrechamente los ingresos imponibles; un empleador debe confirmar con la agencia para garantizar un cálculo adecuado.
Cálculo
Para determinar los salarios sujetos a impuestos federales del empleado por período de pago o por el año, el empleador resta deducciones no gravables de sus salarios brutos. Las deducciones no sujetas a impuestos incluyen planes médicos y dentales, cuentas de gastos flexibles y planes 401 (k) tradicionales que cumplen con los requisitos del código de la sección 125 del IRS. Estas deducciones se hacen sobre una base antes de impuestos; el empleador hace la deducción antes de retener los impuestos federales, reduciendo así los salarios sujetos a impuestos del empleado. La única forma en que un empleador puede ofrecer a sus empleados la posibilidad de elegir entre los beneficios gravables y no gravables es a través de un plan de la sección 125. Si el beneficio no es antes de impuestos, es después de impuestos y se retiene de los ingresos después de que se retienen los impuestos federales.
Colocacion W-2
El empleador informa los salarios sujetos a impuestos federales del empleado para el año en el recuadro 1 de su formulario W-2. Si no tiene deducciones no gravables, su compensación total del año debe incluirse en el recuadro 1. Si tiene deducciones gravables, el recuadro 1 debe mostrar su pago después de que estas deducciones hayan sido deducidas de su ingreso bruto anual.
Consideraciones
Para llegar a la retención del impuesto a la renta federal del empleado por período de pago o por el año, el empleador utiliza la tabla de impuestos de retención de la Circular E del IRS correspondiente al salario, el estado de presentación y las deducciones del empleado (como se muestra en su formulario W-4) y paga período. En 2011, calcula el impuesto a la Seguridad Social en 4.2 por ciento de su salario sujeto a impuestos, hasta $ 106,800 por año; y el impuesto de Medicare al 1.45 por ciento de todos sus salarios sujetos a impuestos.