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Lo más probable es que su trabajo contribuya un poco a su jubilación mientras usted también lo haga. Si aún no se ha comprometido con una contribución que obtenga el máximo partido de su empresa, hágalo ahora. Como ahora mismo. Eso es dinero gratis que es todo tuyo y solo lo estás pasando? Eso es una locura.
La estructura más común de emparejamiento del empleador es una contribución de dólar por dólar hasta el 6%.
Teniendo en cuenta que el salario promedio de los empleados es de aproximadamente $ 52,000 y que se hacen 401k de deducciones antes de los impuestos, usted podría estar ahorrando más de $ 3,000 en dinero gratis. Si solo hiciera esa pequeña contribución mínima cada año, tendría $ 500,000 ahorrados en 30 años.
Esa es una gran cantidad de dinero por solo reservar $ 60 por semana.
Si ya está obteniendo su total coincidencia, aumente su contribución en un 1%. Sólo un pequeño porcentaje diminuto. Probablemente ni siquiera notará la diferencia en su cheque de pago, pero definitivamente lo notará en sus ahorros.
Con un salario anual de $ 52,000, el aumento de su contribución de 401k del 5% al 6% pone $ 22 más en su fondo de jubilación por paga y solo descuenta $ 17 de su cheque de pago. Solo ese pequeño porcentaje sumará $ 75,000 en el transcurso de 30 años.
¿No tiene un empleador que ofrezca un plan de jubilación? Abrir una IRA (cuenta de jubilación individual), es rápido y fácil. Nerdwallet clasifica los datos de IRA y tiene las mejores opciones para sus necesidades enumeradas de manera clara y concisa. Comience hoy y dése las gracias mañana (o en 40 años, lo que sea).