¿Qué sucede después de 12 semanas de FMLA?

La Ley de Ausencia Familiar y Médica, FMLA, se promulgó en 1993 para otorgar a los empleados tiempo libre no remunerado limitado en caso de que estén enfermos, o para proveer a un familiar enfermo. Cuando finaliza el período de licencia, no hay una política definida y pueden suceder varias cosas, según la situación específica.

Fondo

La FMLA proporciona hasta 12 semanas de tiempo no pagado para que un empleado se ocupe de sus preocupaciones médicas, ya sea para él o para un miembro de su familia. También le permite tomar una licencia para cuidar a un niño recién nacido o a un niño que acaba de ser colocado en adopción. Su empleador también puede exigirle que tome vacaciones pagadas o por enfermedad que haya acumulado como parte de su licencia. Al final de las 12 semanas, su empleador debe permitirle regresar a su trabajo, o un trabajo con igual remuneración y beneficios. Si su compañía lo designa como un empleado clave y asalariado, pueden eximirlo de la FMLA.

Licencia Continua

Después de que las 12 semanas de licencia médica hayan terminado, su empleador puede permitirle continuar con su licencia de ausencia. Esto depende de la compañía individual y también puede depender de cómo lo vean como un empleado. Si espera continuar su licencia al final de las 12 semanas y seguir trabajando en la empresa, es posible que desee comunicar sus deseos tan pronto como sea posible y tratar de resolver los detalles. Si su empleador le permite voluntariamente que continúe con la licencia, es posible que le pidan que pague el costo total de sus beneficios de salud si los continúa.

Terminación

Al final de las 12 semanas de licencia médica según FMLA, su empleador no está obligado a mantenerlo en su nómina. Es probable que su empleador le envíe un aviso al final de las 12 semanas de la finalización de su empleo si así lo decide. La comunicación con su empleador es fundamental si desea conservar su trabajo, pero requerirá más tiempo.

Resignación

Puede optar por renunciar a su cargo al final de la licencia médica. También es posible que desee renunciar si tiene una enfermedad persistente, y tendrá a su disposición beneficios de seguro por incapacidad a largo plazo u otros beneficios del gobierno. Si la situación es a largo plazo, puede optar por renunciar para cerrar esa parte de su vida, de modo que pueda seguir adelante y planificar adecuadamente para el futuro.