Tabla de contenido:
- Definición
- Reporte y pago de ingresos imputados
- Impuesto imputado para los que no están casados
- Recaudando
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos estimó que los beneficios no salariales equivalían a un promedio del 30 por ciento del salario total en 2009, informa Bankrate. En la mayoría de los casos, los empleados disfrutan de estos beneficios sin incurrir en cargas fiscales adicionales. Sin embargo, este no es el caso del impuesto imputado, que puede agregar una carga tributaria significativa. Consulte con el departamento de recursos humanos en su lugar de trabajo o con un profesional de impuestos que tenga preguntas específicas sobre los impuestos imputados.
Definición
El Servicio de Impuestos Internos (IRS) impone impuestos sobre ciertos beneficios no remunerados para empleados que se percibe que tienen valor en efectivo. Entre los tipos de beneficios que están sujetos a impuestos como ingresos imputados se encuentran las pólizas de seguro de vida con beneficios superiores a $ 50,000 que paga su empleador, los beneficios de cuidado de niños provistos por el empleador, los reembolsos por gastos de mudanza que no están exentos de impuestos y el uso personal. de automóviles provistos por su empleador.
Reporte y pago de ingresos imputados
Los ingresos imputados se informan en su formulario W-2; sin embargo, normalmente no está sujeto a la retención a menos que usted o su empleador especifiquen específicamente que la retención adicional debe deducirse de su salario para cubrir el valor de sus beneficios de ingreso imputados. También puede pagar su obligación tributaria por los beneficios tributarios imputados en una suma global junto con sus otras obligaciones tributarias al momento de la declaración de impuestos. Sin embargo, puede estar sujeto a una multa por pago insuficiente si su retención total no es suficiente para cubrir los impuestos adeudados sobre su ingreso imputado. Los ingresos imputados también están sujetos a los impuestos FICA para los beneficios del Seguro Social y Medicare.
Impuesto imputado para los que no están casados
Una diferencia importante en las reglas de responsabilidad por el impuesto sobre la renta imputado es el hecho de que el IRS considera que muchos de los beneficios proporcionados por los empleadores a sus parejas domésticas son ingresos imputados sujetos a impuestos. Estos mismos beneficios, como los beneficios de atención médica para las parejas domésticas y sus hijos, no están sujetos a impuestos para las parejas casadas y sus dependientes. Como resultado, los empleados que aprovechan los beneficios de la pareja doméstica a menudo incurren en una mayor carga fiscal que las parejas casadas que reciben los mismos beneficios.
Recaudando
Una forma en que algunos empleadores intentan manejar la diferencia en la obligación tributaria para los empleados que usan los beneficios de la pareja doméstica es "recaudando" los ingresos de estos empleados para compensar la carga fiscal adicional. La recaudación de ingresos implica agregar pagos adicionales a los salarios de los empleados, equivalentes al monto de la obligación tributaria por el impuesto imputado, más un pago adicional para cubrir la obligación tributaria por el pago inicial de bonificación. Por ejemplo, para un beneficio tributario imputado valorado en $ 200 por cada período de pago, el empleador agrega $ 40 al salario del empleado para cubrir el 20 por ciento de la obligación tributaria por el beneficio del salario imputado, más otros $ 8 para cubrir la obligación tributaria del bono original de $ 40.