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Los montos de los beneficios de desempleo de Minnesota se basan en el salario bruto del solicitante en las últimas 52 semanas. Esto incluye los salarios brutos de todos los empleadores durante este período, excepto los empleadores específicamente excluidos en la Ley de Minnesota. El período base se mide en 4 trimestres. Si el domingo en la primera semana de solicitud de desempleo es en enero, abril, julio u octubre, el período base son los primeros cuatro trimestres de los últimos cinco trimestres completados. Si no hay ganancias suficientes para establecer una cuenta de beneficios en estos trimestres, entonces el período base es los últimos 4 trimestres. Si el domingo en la primera semana de solicitud de desempleo se produce en cualquier otro mes, los salarios de los 4 trimestres más recientes se comparan con los salarios de los primeros 4 trimestres de los 5 trimestres más recientes. El período con salarios más altos se convierte en el período base. Si los salarios para estos períodos son los mismos, entonces se utilizan los 4 trimestres más recientes.
Determinación del año base de beneficio
Cantidad de beneficio
El salario semanal por desempleo equivale a alrededor del 50 por ciento del salario semanal promedio del solicitante en su período base hasta un máximo de $ 640. Una vez que se envíe la solicitud, se enviará por correo al solicitante una Cuenta de Determinación de Beneficio que detalla el monto de beneficio semanal y el monto total de beneficio disponible. Los beneficios también se pueden estimar en el sitio web del Seguro de Desempleo de Minnesota ingresando el número de seguro social.
Situaciones que afectan los ingresos
Hay situaciones que pueden afectar la elegibilidad para los beneficios o la cantidad del beneficio.Si trabaja mientras recibe beneficios, los beneficios no se pagarán en semanas en las que se trabajen más de 32 horas o los ingresos brutos sean iguales o mayores que el beneficio semanal por desempleo. Si el solicitante no ha buscado trabajo en una semana, los beneficios no se pagan por esa semana. Los beneficios semanales pueden reducirse debido a las deducciones para impuestos sobre la renta, manutención de los hijos o debido a sobrepagos de desempleo. Los ingresos recibidos por despido, vacaciones, enfermedad, vacaciones, seguridad social, compensación laboral o de las cuentas de pensiones también pueden reducir la cantidad de beneficios semanales.