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Las verificaciones de antecedentes se usan comúnmente para detectar posibles empleados e inquilinos. Algunas veces se aplican para ayudar a descartar a los solicitantes con antecedentes penales, pero otras veces las verificaciones simplemente verifican la información de las solicitudes. El tiempo para una verificación de antecedentes varía según la variedad de factores, incluida la empresa utilizada y el tipo de búsqueda realizada.
Lo que se revela
Según Privacy Rights Clearinghouse, la información en un informe de antecedentes puede variar desde la verificación de un número de Seguro Social hasta una cuenta de los conocidos del solicitante. Los empleadores incluso buscan en los perfiles de redes sociales de los solicitantes de empleo. Las verificaciones de antecedentes también pueden cubrir una amplia gama de cosas, incluido el historial médico y de crédito de una persona y el historial de manejo. Puede consultar referencias de personajes e incluso verificar si el solicitante está en una lista de delincuentes sexuales. La información puede provenir de fuentes de registro público creadas por agencias gubernamentales, como el Departamento de Vehículos Motorizados o la oficina del tasador de impuestos. En total, algunas de estas comprobaciones no se pueden hacer en unas pocas horas.
Tiempos de respuesta
Si la verificación de antecedentes se realiza internamente y solo consiste en verificar los registros públicos a través de un tribunal del condado, podría tomar tan solo unos minutos. Muchos sitios web de los juzgados del condado permiten a los usuarios buscar registros penales en línea. En Florida, el sitio web del Secretario de la Corte del Condado de Brevard presenta eFacts, que es un sistema automatizado de búsqueda de casos. Una simple búsqueda de nombres revela al instante infracciones, arrestos, cargos y condenas. En Dakota del Sur, la División de Investigación Criminal completa la verificación de antecedentes en cinco días hábiles más el tiempo de correo. Las compañías de terceros generalmente toman unos pocos días hábiles o menos. En 2014, National Background Check declaró que proporcionó resultados dentro de dos a cuatro días hábiles. Según HireRight, alrededor del 70 por ciento del tiempo puede proporcionar resultados preliminares en segundos o minutos. Sin embargo, si encuentran un registro, se llevan a cabo más investigaciones en el tribunal del condado.