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HIPAA significa Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud. El presidente Bill Clinton lo firmó en 1996 y consta de cinco secciones. Los proveedores de salud y los planes de salud están legalmente obligados a cumplir con esta ley, que incluye la protección de la privacidad de los registros de salud y la información contenida en el archivo de un paciente.
Título I
El Título I de HIPAA protege el seguro de salud para los empleados y sus dependientes en caso de una transición laboral o desempleo. También establece exclusiones de cobertura para condiciones preexistentes a no más de 12 meses después de la inscripción normal. Este período de exclusión se puede acortar siempre que haya cobertura de salud anterior y continua antes de la inscripción. La cobertura continua se define como cobertura sin interrupción de 63 días o más.
Título II
El Título II incluye la regla de privacidad promulgada en 2003 para proteger la información de salud privada en poder de "entidades cubiertas" como los planes de salud y la mayoría de los proveedores de salud. Las reglas rigen qué información puede divulgarse y aborda los casos en que se sospecha de abuso infantil.
Título III
El Título III brinda a los empleados la capacidad de configurar cuentas de ahorro de salud y gastos flexibles. Las cuentas de ahorro para la salud permiten que los empleados saquen una cantidad fija de su cheque de pago, antes de impuestos, para ser utilizados para copagos, deducibles y otros gastos de bolsillo aprobados.
Títulos IV y V
El propósito principal del Título IV es garantizar que la información de salud del paciente esté protegida adecuadamente y que se cumplan todos los requisitos del plan de salud. Título V está dirigido a los planes de seguro de vida de la empresa.
Sus derechos bajo HIPAA
Bajo HIPAA, usted tiene derecho a solicitar sus registros de salud en cualquier momento. También se requiere que otorgue autorización para que sus proveedores de salud revisen sus registros, que es la exención de HIPAA que usted firma en la mayoría de las oficinas de los proveedores. También puede presentar una queja a su proveedor o al gobierno de los Estados Unidos si cree que se han violado sus derechos de HIPAA.