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Empresas de todos los tamaños alientan a los clientes a recomendar amigos con la esperanza de generar nuevos ingresos. Muchas personas se sienten cómodas recibiendo información de un amigo o colega en el que confían en lugar de un extraño o un negocio desconocido. Lo mismo ocurre cuando buscas un nuevo empleo. Las redes pueden traer enormes recompensas para quienes buscan empleo porque es una forma de ganar credibilidad instantánea.
Donde la red
Las redes son más efectivas cuando sabes qué industria quieres seguir. Encontrar reuniones de asociación donde los empleadores potenciales puedan frecuentar puede ayudarlo a aumentar sus posibilidades de hacer buenas conexiones. Las llamadas frías y los correos electrónicos a menudo se pasan por alto. La conexión en red le permite generar una ventaja cálida antes de buscar un trabajo mientras obtiene información vital. Sin embargo, el entorno debe ser propicio para la creación de redes. Los eventos con música fuerte o que requieren un silencio completo, como la proyección de una película, generalmente no son buenos lugares para relacionarse.
Obteniendo pistas
La red es beneficiosa para encontrar un nuevo trabajo porque puede generar múltiples oportunidades de trabajo en un solo lugar sin tener que rastrear los recursos de Internet o anuncios de trabajo. Según Quint Careers, la mayoría de las ofertas de trabajo nunca se anuncian, sino que se llenan a través de redes. Tener conversaciones informales con otros profesionales puede proporcionar una gran cantidad de información con poco esfuerzo. Tenga una libreta y un bolígrafo a mano para escribir notas en el reverso de las tarjetas de visita con respecto a los clientes potenciales que encuentre en su interacción con otros profesionales.
Credibilidad
Los candidatos a puestos de trabajo pueden exagerar las reclamaciones o falsificar información en los currículos o en las entrevistas para incitar al empleador a contratarlos. Además de una verificación de antecedentes y referencias que consume mucho tiempo, los empleadores tienen pocas maneras de determinar si las afirmaciones del candidato son verdaderas o no. La creación de redes es una excelente manera de obtener un empleo porque tiene la oportunidad de establecer relaciones y ganar credibilidad con sus futuros colegas.
A medida que sus colegas se sientan cómodos con usted y conozcan a su personaje, es más probable que crean sus afirmaciones sobre sus capacidades sin sentir la necesidad de verificar cada reclamación. Use esto para su ventaja para obtener pistas para puestos vacantes o incluso para obtener una entrevista con el empleador de su elección.
Presentación
A diferencia de un currículum, la creación de redes le permite demostrar confianza y equilibrio. Los empleadores pueden ver cómo interactúas con los demás y cómo te presentas. Las entrevistas de trabajo ponen nerviosas a muchas personas, lo que puede dificultar su capacidad para causar una buena impresión. Con la creación de redes, el entorno informal puede llevar a horas de conversación con un posible empleador, ya que no se adjuntan condiciones. No hay leyes de contratación que el empleador deba adherirse a la red que lo lleve a una conversación más natural que en una entrevista. Incluso si no puede generar clientes potenciales desde su red, los consejos que reciba de otros profesionales no tienen precio. Úselo para perfeccionar su currículum vitae y enfoque para encontrar una nueva posición.