Las subvenciones de acciones vs. Opciones de alamcenaje

Un ejecutivo de sexo masculino que presenta delante de tres empleados en una sala de conferencias

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Cuando una empresa emite donaciones de acciones, le da acciones o, como suele ser el caso, promete darle acciones siempre que cumpla ciertas condiciones. Esas condiciones pueden estar basadas en el tiempo, como permanecer en la empresa durante un período determinado o en función del rendimiento, como cumplir con los objetivos de ventas. Las subvenciones con condiciones se denominan "restringidas". Las subvenciones se vuelven sin restricciones, o "adquiridas", cuando ha cumplido con todas las condiciones y tiene la libertad de hacer lo que quiera con las acciones, como venderlas. El tratamiento fiscal de las donaciones de acciones es bastante sencillo. En el momento en que las acciones se adquieren, el valor justo de mercado de las acciones se gravará como ingresos ordinarios. Por lo tanto, si tiene 100 acciones, y el precio de la acción en ese momento es de $ 25, entonces deberá impuestos sobre el ingreso de $ 2,500.

Subvenciones

Conceptos básicos de opciones sobre acciones

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Cuando una compañía emite opciones de acciones, le otorga el derecho de comprar acciones más adelante a un precio específico y predeterminado. Si este "precio de ejercicio" es más bajo que el precio de la acción de las acciones en el momento en que ejerce la opción, entonces puede comprar acciones con un descuento. Si el precio de la acción es más bajo que el precio de ejercicio, la opción carece de valor. Sin embargo, no es necesario que ejerza la opción, por eso se la denomina "opción". Las opciones tienen períodos de adjudicación al igual que las subvenciones. Puede recibir una opción, pero no puede ejercerla durante, por ejemplo, dos años.

Tratamiento Tributario de Opciones

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El tratamiento fiscal de las opciones de compra de acciones depende de si se trata de "opciones de compra de incentivos" (también denominadas opciones calificadas o legales) u opciones no obligatorias. Con las opciones de incentivos, generalmente no incurre en impuestos cuando recibe la opción o cuando la ejerce. Cuando venda las acciones más tarde, el impuesto sobre las ganancias de capital se aplicará a la diferencia entre el precio de ejercicio (lo que pagó por las acciones) y el precio de venta (lo que obtuvo cuando vendió). Con las opciones no estatutarias, no incurre en impuestos cuando recibe la opción. Cuando ejerce la opción, la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio de la acción (su descuento, en otras palabras) se grava como ingreso regular. Cuando vende las acciones, la diferencia entre el precio de venta y el precio de las acciones cuando ejerce la opción se trata como una ganancia de capital.

Haciendo la eleccion

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El uso de acciones en lugar de efectivo para compensar, recompensar o motivar a las personas es atractivo para las empresas que no quieren desprenderse del efectivo, especialmente las nuevas empresas, que pueden tener un flujo de efectivo débil al despegar. Que una empresa utilice subvenciones, opciones o una combinación de ambas depende de sus circunstancias particulares y de la filosofía predominante de su gestión. Una startup puede preferir opciones, por ejemplo, ya que tendrán valor solo si la empresa tiene éxito. Una empresa madura cuyo precio de las acciones no es probable que se dispare puede optar por subvenciones restringidas. Los empleados no suelen elegir si obtienen opciones o subvenciones, pero cada uno tiene sus ventajas. Mientras las acciones de la compañía tengan algún valor, una subvención de acciones también tiene valor. Una opción puede perder su valor si el precio de la acción no sube por encima del precio de ejercicio durante el período en que el empleado puede ejercer la opción. Pero las opciones pueden tener más espacio para crecer, especialmente en las empresas jóvenes.