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Un formulario SF-50, Notificación de acción del personal, es el formulario utilizado por el gobierno federal para registrar y rastrear el empleo federal. Estos formularios rastrean los cambios y terminaciones de empleo de los empleados federales, así como una variedad de información como las preferencias laborales federales, los beneficios de la licencia y la información sobre las pensiones. Para aquellos que intentan obtener un empleo federal, el SF-50 es una prueba invaluable de un servicio federal anterior.
SF-50 en blanco
Los SF-50 en blanco son fácilmente accesibles en línea en la biblioteca de formularios de GSA. En el espacio en blanco Encontrar un formulario, escriba SF-50 y presione "Buscar". El formulario se encuentra aquí en varios formatos listos para imprimir, incluido PDF.
Su SF-50 más reciente
A partir de 2011, los SF-50 completados para empleados gubernamentales actuales y anteriores no pueden imprimirse desde Internet. Para obtener su SF-50, los empleados actuales deben solicitarlo a su departamento de recursos humanos. Los ex empleados del gobierno deben solicitar uno por escrito al Centro Nacional de Registros de Personal en la siguiente dirección: Centro Nacional de Registros de Personal, 111 Winnebago St., St. Louis, MO 63118-4126, 314-801-9250. Llame o envíe un correo electrónico a la oficina antes de enviar su solicitud para estar seguro de que lo ha hecho correctamente. Sin embargo, todas las solicitudes deben estar firmadas y fechadas personalmente antes de que la oficina las acepte, por lo que debe enviar la solicitud real a través de un servicio de correo postal.
Miembros militares
Los miembros actuales y anteriores de las fuerzas armadas no tendrán un SF-50 a menos que hayan sido empleados civiles del gobierno en algún momento. El análogo militar al SF-50 es el DD-214. En la mayoría de los casos, la forma militar funcionará para la categorización de preferencias tan bien como un SF-50.
Otras opciones
A veces el NPRC no tiene posesión de un SF-50. En ese caso, intente llamar al departamento de recursos humanos de la oficina donde solía trabajar. Si todo esto falla, llame a la oficina de su representante local de EE. UU. Y pida ayuda.