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Si bien el desempleo puede ser difícil, no recibir el pago debido puede crear una carga adicional y aumentar la tensión financiera ya presente. Los trabajadores desempleados pueden recibir dinero de varias fuentes diferentes, incluidos los beneficios de desempleo de la empresa, los beneficios de los programas estatales diseñados para ayudar a los trabajadores que han sido despedidos y los cheques de pago que se han ganado pero que aún no se han depositado en la cuenta del trabajador.Estos tipos de pago pueden ser retenidos por una variedad de razones, a menudo solo temporalmente pero a veces permanentemente.
Retrasos
Cuando un empleado es despedido, la compañía generalmente tiene un último cheque de pago que el empleado ha ganado, posiblemente por un período de pago parcial. El empleador no está obligado a entregar este cheque de pago final de acuerdo con la ley federal. Las leyes estatales, sin embargo, tienen requisitos diferentes. Muchos estados permiten que los empleadores esperen hasta que se produzca el período de pago regular o permiten que los empleadores retengan el último cheque de pago durante un período de tiempo determinado, por ejemplo, 30 días.
Problemas con los programas
En lo que respecta a los beneficios de desempleo ofrecidos por los programas gubernamentales, estos programas a menudo dependen del dinero de los gobiernos, especialmente de los fondos federales asignados para este fin. Sin embargo, los problemas con la financiación pueden retrasar los pagos durante más de tres semanas, que es legalmente el límite de tiempo para pagar a las personas desempleadas que participan en el programa. Esto ocurre en altos niveles de gobierno debido a recortes presupuestarios y otras dificultades de financiamiento.
Requisitos que faltan
En muchos casos, si una compañía de seguros, empleador o agencia gubernamental sospecha que el empleado no cumple con los requisitos para recibir el pago por desempleo, demorará el pago mientras investiga los problemas y solicita más información. A veces, los pagos pueden ser retroactivos, como cuando los maestros trabajan entre escuelas y no se les paga de inmediato o cuando los beneficios se aplican al tiempo de vacaciones que se tomó.
Guarnición
El embargo de salario ocurre cuando el gobierno o un acreedor obtiene un embargo de juicio para cobrar el dinero adeudado de los activos de propiedad del deudor. Si un empleado pierde un trabajo y se espera un cheque de pago final pero también está bajo una orden de embargo de salario, el empleador retendrá el pago de ese último cheque de pago por el embargo. El empleador solo puede retener legalmente una parte del cheque, pero la orden de la corte lo mantendrá permanentemente.