Tabla de contenido:
- Discapacidad de la Seguridad Social
- Administración de veteranos
- Planes privados de seguro de discapacidad
- Beneficios de compensación para trabajadores
- Periodo de tiempo
Los pagos por incapacidad pueden ser transferidos a pagos de jubilación, pagados en lugar de pagos de jubilación, o pagados además de los pagos de jubilación. Las personas reciben pagos por discapacidad de fuentes como el seguro privado, el Seguro Social y el Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos (VA). Las personas que reciben una discapacidad del VA también pueden recibir una discapacidad del Seguro Social u otro programa. Los beneficios por discapacidad pueden o no verse afectados cuando llega a la edad de jubilación de 65 años.
Discapacidad de la Seguridad Social
Los beneficios por discapacidad del Seguro Social se convertirán automáticamente en beneficios de jubilación del Seguro Social cuando cumpla la plena edad de jubilación. Sin embargo, la cantidad que recibió mientras estaba deshabilitado del Seguro Social sigue siendo la misma cuando se jubila. Sus beneficios de Seguridad Social no aumentarán.
Administración de veteranos
El VA tiene dos programas principales. Una persona puede recibir el pago de uno u otro, pero no de ambos. La pensión no relacionada con el servicio es el término del VA para los beneficios de jubilación. Las pensiones no relacionadas con el servicio no se pueden pagar a las personas que reciben pagos por discapacidad relacionados con el servicio. Puede solicitar una pensión de jubilación mientras recibe una discapacidad, y si es aprobado, el VA le pagará el monto más alto de los dos. Ningún programa de VA afectará sus beneficios de Seguro Social.
Planes privados de seguro de discapacidad
Los planes privados de seguro de discapacidad vienen en muchas formas. Un tipo de política de discapacidad hará pagos a su plan de jubilación si usted queda discapacitado. Los empleados que trabajan por cuenta propia y los que trabajan desde su casa pueden comprar pólizas para reemplazar sus ingresos si se vuelven discapacitados. Además, muchas compañías ofrecen un programa de seguro de discapacidad a sus empleados como beneficio adicional. Estos programas están diseñados para cubrirlo hasta que cumpla 65 años de edad y son elegibles para retirarse de su plan de jubilación.
Beneficios de compensación para trabajadores
Según la Administración del Seguro Social, "la compensación para trabajadores y otros beneficios públicos por incapacidad pueden reducir sus beneficios de Seguridad Social. Los beneficios de compensación para trabajadores se pagan a un trabajador debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Pueden ser pagados por el gobierno federal o estatal. "Agencias de compensación de trabajadores, empleadores o por compañías de seguros en nombre de los empleadores".
Cuando cumpla 65 años, sus beneficios de jubilación del Seguro Social aumentarán en la cantidad que no fue permitida debido a estos otros beneficios. Por ejemplo, si sus beneficios del Seguro Social se redujeron en $ 200 debido a la Compensación para trabajadores, cuando cumpla 65 años, comenzará a recibir los $ 200 adicionales por mes.
Periodo de tiempo
A partir de 2010, la edad de jubilación completa del Seguro Social es la edad de 67 años para las personas nacidas después de 1960. Los pagos por discapacidad del Seguro Social continúan hasta que alcanza la plena edad de jubilación.