Tabla de contenido:
- Pago atrasado
- Back Pay y sus beneficios de UI
- Durante un período de apelación
- Después de un período de apelación
Su reclamo de seguro de desempleo y su reclamo de pago atrasado son reclamos separados. Su División de Seguro de Desempleo del Estado procesa su reclamo de beneficios de UI, mientras que una división o agencia apropiada bajo su División de Horas y Salarios del Estado hace lo mismo para su reclamo de pago atrasado. Sin embargo, su recompensa de pago atrasado puede afectar el monto de su beneficio de UI y su elegibilidad continua. Después de apelar la decisión de negar sus beneficios de desempleo, si gana, pueden pasar hasta dos semanas hasta que comience a recibir los pagos.
Pago atrasado
Los Estados Unidos.El Departamento de Trabajo define el pago retroactivo como el pago por el trabajo no pagado o mal pagado que realizó para su empleador. La Ley de normas laborales justas constituye la base legal de todos los reclamos salariales. El WHD puede supervisar el manejo de reclamos de pago atrasado. La división, oficina o agencia correspondiente de su estado WHD maneja el procesamiento y la resolución de su reclamo de pago retroactivo contra su empleador. La resolución cubre el calendario de pago de salarios atrasados que se le adeudan. Sin embargo, la situación financiera de su empleador puede afectar la rapidez de su pago retroactivo.
Back Pay y sus beneficios de UI
El cálculo de la cantidad total de su beneficio de UI incluye su recompensa de pago retroactivo. Para propósitos de UI, el mismo tratamiento se aplica a los pagos atrasados y los salarios ganados cuando estuvo empleado. Los estados utilizan diversas fórmulas y "períodos base" para calcular sus beneficios de UI. Por ejemplo, la División de Seguro de Desempleo de Wisconsin usa diferentes fórmulas para calcular diferentes casos de reclamos de pagos atrasados. Primero, los factores de base dependen de si trabajó o no trabajó durante el período de base designado para su caso, y luego se basa en si recibió la recompensa de pago retroactivo según la ley estatal o federal, o según un acuerdo de negociación colectiva.
Durante un período de apelación
Su recepción puntual de los beneficios de UI depende en parte de su solicitud continua de pagos. Esto es relevante incluso durante los períodos en que no está recibiendo sus beneficios de UI, como durante un período de apelación. Durante un período de apelación, debe continuar solicitando sus beneficios de UI por cada semana que esté desempleado y sea elegible para el pago. Algunos estados requieren la presentación semanal de reclamaciones, mientras que otros requieren un calendario quincenal de presentación de reclamaciones. Después de ganar su apelación, recibe sus beneficios solo por las semanas por las que presentó una reclamación.
Después de un período de apelación
Por lo general, comienza a recibir sus pagos después de ganar una apelación en la tercera semana posterior al momento en que se le notificó que es elegible para recibir beneficios. Si recibe sus cheques de UI después de ganar una apelación y recibe su recompensa de pago retroactivo, su UID estatal debe determinar si recibió un sobrepago. Los UID estatales requieren la devolución de cualquier sobrepago que haya recibido. No es elegible para los beneficios de UI durante los períodos cubiertos por sus recompensas de pago retroactivo. En Carolina del Norte, la ley exige que los empleadores a los que se les ordene pagar salarios atrasados a un reclamante de UI deduzcan el monto del sobrepago de la adjudicación del pago atrasado. En Texas, un empleador que otorga un pago retroactivo reducido a un reclamante de UI debido a los beneficios de UI deducidos de él, debe reembolsar al fondo de compensación del Estado el monto deducido. En California, se aplica una política similar para los beneficios de UI y las recompensas por pagos atrasados.