Tabla de contenido:
- Cuentas de gastos flexibles - General
- Cuentas de ahorro para la salud - General
- Elegibilidad
- Uso de fondos
Las cuentas de ahorro para la salud y las cuentas de gastos flexibles son dos formas de planes beneficiosos para los impuestos para el pago de gastos médicos calificados permitidos en virtud del Código de Impuestos Internos en los EE. UU. Aunque ambas formas de planes permiten a los contribuyentes pagar ciertos costos médicos antes de impuestos Los planes difieren sustancialmente.
Cuentas de gastos flexibles - General
Las cuentas de gastos flexibles son las cuentas de empleados individuales de acuerdos de gastos flexibles, planes desarrollados para empleados por los empleadores y regidos por la Sección 125 del Código de Impuestos Internos. Los montos que se aportan a las cuentas de gastos flexibles no se gravan con el propósito del impuesto federal sobre la renta ni para los impuestos de Medicare o del Seguro Social. Luego, los empleados pueden usar todos los fondos en la cuenta para cualquier gasto médico calificado aprobado por el Servicio de Impuestos Internos.
Cuentas de ahorro para la salud - General
Las cuentas de ahorro para la salud son cuentas de ahorro médico en las que el participante puede hacer contribuciones anuales hasta un límite anual preestablecido. Las contribuciones son deducibles para fines del impuesto federal sobre la renta, aunque a menos que se realicen a través de un plan de empleador calificado, se gravan con fines de Medicare y del Seguro Social. Las inversiones en la cuenta crecen libres de impuestos. Los titulares de cuentas pueden retirar los montos en la cuenta libres de impuestos para cualquier gasto médico que califique. Los retiros no calificados están sujetos a una multa del 10 por ciento, aunque esta multa no se aplica a los mayores de 65 años.
Elegibilidad
No todos los contribuyentes son elegibles para estos planes. Los contribuyentes solo pueden participar en un acuerdo de gasto flexible si su empleador ha establecido y mantiene un plan formal bajo la Sección 125 del Código de Rentas Internas. Debido a la complejidad de estos planes, muchos empleadores muy pequeños no los establecerán. Solo los contribuyentes inscritos en un plan de salud con deducible alto, un plan de seguro, son elegibles para participar en planes de ahorro de salud. Debido a los altos costos de desembolso a menudo incurridos en los HDHP, estos no son atractivos para muchos contribuyentes.
Uso de fondos
Tanto las cuentas de gastos flexibles como las cuentas de ahorro para la salud permiten a los titulares de cuentas usar fondos dentro de la cuenta para cualquier gasto médico calificado. También se pueden establecer cuentas de gastos flexibles para los costos de cuidado de dependientes. Sin embargo, los fondos que contribuyen a las cuentas de gastos flexibles deben usarse dentro de los dos meses y medio siguientes al año en que fueron aportados. Si no se utiliza en este período de tiempo, los fondos se pierden para el titular de la cuenta. Las cuentas de ahorro para la salud no tienen tales limitaciones de uso.