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Si usted es el único cuidador de su madre anciana, puede tener preguntas sobre cómo proporcionarle los mejores beneficios de seguro de salud posibles. Medicare y Medicaid pueden ser opciones, pero pueden no ser lo suficientemente integrales para sus necesidades de atención médica. Dependiendo de su empleador, es posible que pueda agregar a su madre a su póliza de seguro de salud patrocinada por el trabajo.
Adición de la madre a la póliza de seguro de salud
Dado el alto costo y el riesgo que implica proporcionar beneficios de seguro de salud para las personas mayores, pocos empleadores permiten que sus empleados incluyan a sus madres o padres como dependientes en sus pólizas de seguro de salud. Afortunadamente, hay algunos empleadores en los Estados Unidos que les dan a sus empleados la opción de agregar a sus padres como dependientes, y el número está creciendo a medida que aumenta la demanda de tales beneficios.
Si no está seguro de si su empleador le permitirá agregar a su madre como dependiente en su póliza de seguro de salud, tiene algunas opciones. Primero, puede consultar su Resumen de beneficios para determinar si su plan permite que los padres se agreguen como dependientes. Debería haber recibido este resumen al elegir la cobertura de seguro de salud con su empleador.
Si no puede encontrar la información que necesita, también puede comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos de su compañía. La decisión de incluir a los padres como dependientes está determinada por su empleador, no por la compañía de seguros de salud.
Si su compañía le permite agregar a su madre como dependiente, deberá determinar si cumple con los requisitos de su compañía para ser incluida como dependiente en su póliza de seguro de salud. Cada compañía que permite que los padres sean incluidos como dependientes establece sus propios requisitos de elegibilidad en cuanto a la edad, el estado de dependiente y la elegibilidad para otros planes de seguro de salud.