Tabla de contenido:
- Definición de anualidad
- Anualidades federales
- Cómo funciona una anualidad federal
- CSRS
- FERS
- Más información
En general, las anualidades proporcionan una forma de ahorrar para la jubilación. Los inversionistas que buscan un medio seguro para asegurar un flujo constante de ingresos en la jubilación a menudo compran anualidades. Una anualidad federal es un producto similar, pero no está disponible para el público en general.
Definición de anualidad
El término "anualidad" se refiere a un instrumento financiero a largo plazo diseñado para ahorros de jubilación. Muchas anualidades tienen ventajas fiscales. Las contribuciones son a menudo libres de impuestos.
La gente invierte en anualidades principalmente para ahorrar para la jubilación. Los inversionistas pueden comprar anualidades de una institución financiera, generalmente una compañía de seguros. La anualidad le permite al inversionista aportar dinero y luego recibir un flujo de pagos en una fecha posterior. Los pagos de anualidades pueden ser fijos o variables según la preferencia del inversionista.
Anualidades federales
Una anualidad federal es parte de un plan de jubilación patrocinado por el empleador. Las estructuras difieren ligeramente para los empleados en el CSRS (Sistema de Jubilación de Servicio Civil) o FERS (Sistema de Jubilación de Empleados Federales). En cualquier caso, los empleados federales contribuyen a su anualidad mientras están empleados por el gobierno, y el dinero generalmente es igualado por la agencia.El dinero se acumula con el tiempo y luego se devuelve al empleado después de la jubilación cada mes por el resto de la vida de ese empleado.
Cómo funciona una anualidad federal
Cuando un empleado se retira del gobierno federal, comienza a recibir pagos de anualidades. Esto es muy similar a recibir pagos de un plan de pensiones. El empleado recibe pagos estables que se calculan en función de los años de servicio y el salario promedio. Las anualidades federales no están disponibles para el público en general como vehículos de inversión.
CSRS
Los empleados federales que fueron empleados por primera vez antes de 1987 generalmente caen bajo el CSRS. Los empleados de CSRS tienen un plan de beneficios definidos. Contribuyen del 7 al 8 por ciento de los ingresos a su anualidad, y la agencia empleadora iguala esa contribución. Los empleados también pueden hacer contribuciones voluntarias de hasta el 10 por ciento del salario base. El CSRS es un sistema muy seguro, con un flujo de anualidad predecible.
FERS
Los empleados contratados después de 1987 están bajo el sistema FERS. El programa de jubilación FERS incluye un Plan de Beneficios Básicos, Seguro Social y un Programa de Ahorros de Ahorro. El FERS es más transferible si un empleado deja el servicio federal, pero no es tan seguro y predecible como el plan CSRS.
Más información
Si usted es un posible empleado federal, el sitio web de la Oficina de Administración de Personal (OPM) de EE. UU. Proporciona información sobre los beneficios de ser un empleado federal.