Cuando llegue a la verificación de antecedentes en el proceso de solicitud de empleo, puede parecer una formalidad molesta. Pero también hay algo inquietante al respecto, como el "registro permanente" con el que tus maestros pueden haberte amenazado en la escuela. Una nueva empresa cree que merece saber lo que saben los gerentes de contratación, y se complacen en dárselo gratis.
Checkr se ha subido a bordo del tren de AI: no se trata de robots que te armen un perfil, pero no está muy lejos. La compañía acaba de lanzar un nuevo servicio llamado Better Future. "Por primera vez, colocamos a los solicitantes de empleo en el asiento del conductor, dándoles una visión clara de su historial y la capacidad de tomar medidas proactivas para gestionar sus antecedentes", escribe la representante de Checkr, Neha Jewalikar. La segunda parte es importante: Un futuro mejor puede ayudar a las personas con antecedentes penales que podrían pasar por alto su empleo gracias a infracciones menores o antiguas. Checkr también dice que funciona para reparar la información obsoleta o incorrecta que pueden aparecer en los registros públicos.
Dada la función de Checkr como un servicio de búsqueda de empleo en general, los usuarios de Better Future también pueden ser enviados automáticamente a las oportunidades de empleo para las que son adecuados. Las normas en el lugar de trabajo están cambiando rápidamente en algunos ámbitos, desde si tienes tatuajes hasta si tienes experiencia. Si ya te estás marcando con un buen disparo en la cabeza, una buena red y una buena presencia en línea, tiene mucho sentido saber cómo te ves bien en los registros públicos también.