Tabla de contenido:
- Fondo de FSA para el cuidado de dependientes
- Cuidados máximos de FSA Maximums
- Antecedentes de atención médica de la FSA
- Límites de la FSA para el cuidado de la salud
Las cuentas de gastos flexibles, o FSA, son cuentas con ventajas fiscales que su empleador puede configurar para ayudarlo a pagar los gastos de atención de la salud o de los dependientes con dólares antes de impuestos. Su empleador hace esto reteniendo el dinero de su cheque de pago antes de impuestos y contribuyéndolo a su cuenta FSA. Hay algunos límites en cuanto a cuánto puede contribuir a estas cuentas y cómo puede usarlas.
Fondo de FSA para el cuidado de dependientes
La FSA para el cuidado de dependientes es una cuenta separada que puede usar para financiar los gastos de cuidado infantil. Estos son gastos que usted paga para cuidar a un niño dependiente menor de 13 años o a un dependiente mayor que cuida durante al menos ocho horas por día y que no pueden cuidarse él mismo. El cuidado tampoco debe ser proporcionado por otro dependiente del titular de la cuenta. Los gastos no pueden pagarse por adelantado, lo que significa que deben pagarse desde la cuenta FSA después de que se hayan prestado los servicios.
Cuidados máximos de FSA Maximums
Puede contribuir a una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes hasta un máximo de $ 5,000 por año del IRS para una pareja casada que presenta una declaración de impuestos conjunta. Las personas casadas que presentan una declaración por separado solo pueden aportar un máximo de $ 2,500 por año. Su empleador puede establecer una cantidad máxima más baja para su contribución, si lo desea.
Antecedentes de atención médica de la FSA
Las FSA de atención médica están disponibles para ayudarlo a pagar los gastos relacionados con la atención médica que tendría que pagar de su bolsillo. Esto puede incluir gastos que no son pagados por su plan de atención médica, o copagos y deducibles del médico. Muchos planes HSA le proporcionan una tarjeta de débito especial que puede usar para acceder a su cuenta para pagar los gastos cubiertos. Todos los planes le permiten enviar recibos al administrador del plan para su reembolso.
Límites de la FSA para el cuidado de la salud
A partir de 2011, su empleador establece los límites de lo que puede contribuir a una FSA. No hay límites definidos por el IRS en estas cuentas. Los empleadores comúnmente limitan las contribuciones de la FSA a $ 5,000 por año o menos. En 2013, los nuevos límites a las cuentas de ahorro flexibles entrarán en vigencia con la legislación de reforma de la atención médica. El máximo por ley que podrá aportar a partir de 2013 será de $ 2,500. Esa cantidad aumentará anualmente, dependiendo del índice de costo de vida.