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Michigan proporciona beneficios de desempleo a los trabajadores que son despedidos o que perdieron su trabajo por causas ajenas a la suya. Los ex empleados pueden recibir hasta $ 362 por semana a partir de 2011, dependiendo de cuánto ganaron mientras trabajaban y si están apoyando a los niños. Los empleados pueden calificar para el desempleo sin importar cuánto tiempo trabajaron para un empleador en particular, siempre y cuando hayan trabajado durante dos de los últimos cuatro trimestres, sin contar el trimestre en el que solicitan el desempleo.
Periodo base
Michigan basa su desempleo de elegibilidad en cuánto tiempo ha trabajado en los últimos cuatro trimestres de los últimos cinco trimestres. Debes haber trabajado al menos en dos de los cuatro trimestres. A partir de esta publicación, la mayoría de las personas deben ganar al menos $ 2,871 en uno de los cuatro trimestres y los salarios totales deben ser al menos 1.5 veces sus ganancias en el trimestre de mayor ingreso. Michigan proporciona una evaluación alternativa para las personas que no cumplen con este requisito, que también se basa en trabajar en al menos dos de los últimos cuatro trimestres.
Período Base Alternativo
Si un empleado de Michigan no califica para el desempleo según los requisitos habituales, la oficina de desempleo examina si ganó suficiente dinero para calificar bajo el período de base alternativo. Además de trabajar durante al menos dos de los últimos cuatro trimestres, el empleado debe haber ganado al menos 20 veces el salario semanal promedio del estado en total. A partir de mayo de 2011, el salario semanal promedio del estado es de $ 823.35, por lo que los solicitantes deben ganar al menos $ 16,467 para calificar para el desempleo.
Múltiples empleadores
Los empleados no tienen que trabajar para un solo empleador para calificar para el desempleo en Michigan. Siempre que el empleado haya trabajado durante dos de los últimos cuatro trimestres y haya cumplido con otras pautas de elegibilidad monetaria, el empleado puede calificar para el desempleo incluso si trabajó para su último empleador solo durante unas pocas semanas. Sin embargo, cuanto más tiempo trabajó para su último empleador, mayor será la cantidad de su beneficio, ya que los beneficios se basan en los salarios que ganó durante el período base.
Otros factores
La oficina de desempleo de Michigan considera la razón por la cual el empleado perdió su trabajo además de cuánto tiempo trabajó en ese trabajo o cuánto tiempo trabajó en varios trabajos a lo largo del año. Los empleados deben haber perdido su trabajo por causas ajenas a la suya para calificar para el desempleo. Además, un empleado debe estar disponible para un nuevo empleo a tiempo completo y buscar trabajo activamente cada semana para continuar calificando para los beneficios de desempleo.