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Las reglas del Seguro Social le permiten cobrar beneficios por incapacidad y una pensión al mismo tiempo. Sin embargo, la cantidad de sus beneficios puede calcularse de manera diferente si usted se incapacitó antes de la edad de jubilación o si no tenía derecho a una pensión por otros motivos. Si se reducen sus beneficios dependerá de su historial de trabajo.
Empleadores anteriores
Su beneficio de SSDI no se ve afectado si recibe una pensión de un empleador que retiene los impuestos del Seguro Social. En estas circunstancias, el monto de su pago mensual se basa en la misma escala federal aplicada a otros destinatarios de SSDI. Algunos empleadores, como el servicio civil federal, ciertas agencias públicas locales o empresas privadas ubicadas fuera de los EE. UU. Están exentos del Seguro Social. Si su pensión se deriva de estos empleadores, sus beneficios de SSDI pueden reducirse siempre que no caigan por debajo de un nivel mínimo garantizado.
Disposición de eliminación de ganancia inesperada
Si se jubila con un salario alto, sus beneficios de Seguro Social y SSDI representan un porcentaje menor de sus ganancias anuales que si le pagaran sustancialmente menos. Por ejemplo, el pago promedio a un jubilado que ganó $ 100,000 por año podría ser alrededor de $ 25,000, o el 25 por ciento de su salario. Un jubilado que ganó $ 40,000 por año podría tener un promedio de aproximadamente $ 2,200, o el 55 por ciento. Antes de 1983, las personas con pensiones de empleadores exentos del Seguro Social automáticamente tenían sus beneficios calculados en el porcentaje más alto. El gobierno federal puso fin a esta práctica con la Disposición para la eliminación de la ganancia inesperada.
Fórmula WEP
Bajo las reglas del Seguro Social y SSDI, los beneficios se calculan dividiendo sus ganancias mensuales promedio en tres cantidades. Cada cantidad se multiplica por un porcentaje diferente, dependiendo de su edad y otros factores, y los tres productos se combinan para llegar a su beneficio. Por ejemplo, si cumplió 62 años en 2011, los primeros $ 749 de sus ganancias se multiplicarían por 90 por ciento, los siguientes $ 3,768 por 32 por ciento y el resto por 15 por ciento. El WEP funciona reduciendo los multiplicadores. En general, el 90 por ciento se puede ajustar a 40 por ciento.
Las exenciones
La Disposición de eliminación imprevista no se aplica a ciertas categorías de empleos y pensiones. Estas exclusiones son empleados federales contratados después del 31 de diciembre de 1983, jubilados con pensiones de empleadores exentos de SS que también ganaron sueldos durante al menos 30 años de empleadores cubiertos por SS, jubilados que trabajaron para empleadores exentos de SS a más tardar en 1957, jubilados que fueron empleados el 31 de diciembre de 1983 por agencias sin fines de lucro que originalmente estaban exentas de las SS, pero más tarde comenzaron a retener las SS, y jubilados con pensiones derivadas únicamente de empleos en un ferrocarril.