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Los empleadores tienen que emitir a cada empleado que gana al menos $ 600 por formulario W-2 cada año. Eso es independientemente de si el período de empleo fue de una semana o 12 meses. Además, si el empleador retuvo algún impuesto del cheque de pago de un empleado, incluidos el Seguro Social y Medicare, debe emitir un formulario W-2 incluso si los salarios caen por debajo del umbral de $ 600.
Reportar todos los ingresos
Su empleador debe enviarle una copia de su formulario W-2 a más tardar el 31 de enero. Los empleadores que no presentan los formularios W-2 corren el riesgo de ser multados por el Servicio de Impuestos Internos por cada empleado sin uno. Independientemente de si recibió suficiente de un empleador para justificar un formulario W-2, todavía deberá informar todos los ingresos obtenidos al IRS. Si no lo hace, y el IRS lo descubre, corre el riesgo de ser golpeado con multas y cargos por pagos atrasados, además de los impuestos adeudados sobre esa cantidad. Si está clasificado como un contratista independiente en lugar de un empleado, recibirá un 1099 en lugar de un W-2, pero el umbral de ingresos de $ 600 sigue vigente y el formulario debe enviarse antes del 31 de enero.