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Si se le otorga una reclamación por discapacidad del Seguro Social, tendrá derecho a los beneficios mensuales pagados por la agencia mientras permanezca discapacitado. El monto de los beneficios depende de su historial de trabajo y del monto pagado a la Administración del Seguro Social por usted y su empleador a través de los impuestos sobre la nómina. Puede mantener el control de activos importantes mientras se encuentre en situación de discapacidad, incluidas las cuentas de ahorro y de jubilación.
Consideraciones
A 401k es una cuenta de jubilación financiada por empleados y sus empleadores a través de contribuciones regulares. Para muchas personas, esta cuenta proporcionará sus medios de apoyo más importantes después de su jubilación. Por esa razón, es importante proteger el 401k y las inversiones que contiene, sin importar lo que pase con su empleo.
Discapacidad
La discapacidad del Seguro Social es un programa de beneficios para quienes han sufrido una enfermedad o lesión y ya no pueden trabajar. Para ser elegible, debe haber ingresado al sistema durante un período de tiempo suficiente (medido en trimestres de trabajo), y debe haber trabajado una duración mínima en los últimos 10 años. Los mínimos dependen de tu edad; Cuanto mayor sea, más créditos de trabajo necesitará.
Activos y Elegibilidad
Un 401k se considera un activo financiero personal, del que eventualmente obtendrá ingresos no devengados. Si bien la discapacidad del Seguro Social restringe la cantidad de ingresos ganados que puede tener, no hay restricción en la cantidad de sus activos. Se le permite cuentas de ahorro y jubilación en cualquier cantidad.
SSI y 401ks
Si no califica para una discapacidad según su historial de trabajo, aún puede calificar para Ingreso de Seguridad Suplementario o SSI. Sin embargo, este programa tiene una prueba de recursos y restringe sus recursos (propiedad, ahorros y otros activos) a $ 2,000 si es soltero y $ 3,000 si está casado. Si su 401k excede estas cantidades, no será elegible para SSI. El programa también restringe la cantidad de ingresos mensuales que puede ganar y aún así ser elegible.
Consideraciones
Una vez que tenga una discapacidad, puede continuar contribuyendo a su 401k. Además, el IRS no aplicará la multa por retiro anticipado del 10 por ciento si puede demostrar que está total y permanentemente incapacitado. Sin embargo, si su empleador continúa contribuyendo al plan, el Seguro Social puede tener algunas preguntas sobre su estado actual de empleo y condición médica. No se le permite ganar más de una cantidad limitada de ingresos del empleo mientras está discapacitado, y si gana más, sus beneficios por discapacidad serán suspendidos.
Jubilación
Cuando cumpla la plena edad de jubilación, de acuerdo con las tablas del Seguro Social, sus beneficios por discapacidad se convierten en beneficios de jubilación. Puede jubilarse a partir de los 62 años, pero si ya tiene una discapacidad, no tiene sentido hacerlo, ya que al jubilarse anticipadamente reducirá la cantidad de los beneficios de jubilación que eventualmente se verá obligado a tomar unos años más tarde. Puede, por supuesto, seguir ganando desde el 401k y permanecer en la discapacidad.