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La discapacidad es un problema muy real que afecta la capacidad del trabajador para realizar un trabajo y ganarse la vida. Según la Administración de la Seguridad Social, el 30 por ciento de todos los trabajadores nuevos sufrirán algún tipo de discapacidad antes de llegar a la edad de jubilación. El Seguro Social, que también proporciona beneficios a las personas mayores, independientemente de su estado de discapacidad, ofrece seguro de discapacidad a los trabajadores que de otra manera tendrían problemas con la pérdida de sus medios de vida.
Necesidad de llenado
El programa de seguro de discapacidad del Seguro Social proporciona dinero a los trabajadores discapacitados que más lo necesitan. Solo los trabajadores que se espera sean discapacitados por al menos un año completo, o cuyas lesiones se espera que resulten en la muerte, califican para recibir beneficios. Estos trabajadores enfrentan al menos un año sin trabajar, lo que los pone en un riesgo mucho mayor de sufrir dificultades financieras, incluida la pérdida de sus hogares o la quiebra. Mientras que otros programas de seguro de discapacidad pagan a los trabajadores por una discapacidad a corto plazo, el Seguro Social se enfoca en los casos más graves.
Elegibilidad limitada
El Seguro Social solo paga los beneficios por incapacidad a los trabajadores que cumplen con ciertos criterios. Para determinar la elegibilidad, la Administración del Seguro Social examina la edad y el historial laboral de un trabajador. Los trabajadores discapacitados deben haber trabajado un cierto porcentaje de tiempo en el pasado para calificar. Estos requisitos varían según la edad. Por ejemplo, una persona de 30 años que se vuelve discapacitada debe haber trabajado al menos 4-1 / 2 años entre los 21 y los 30 años. Sin embargo, una persona de 50 años debe haber trabajado durante cinco de los 10 años inmediatamente antes de la discapacidad y un total de al menos siete años desde la edad de 21 años.
Tratamiento
El proceso para activar un reclamo de beneficios por discapacidad del Seguro Social puede ser lento y complejo. Los trabajadores deben presentar un reclamo poco después de que se desactiven y el proceso completo puede demorar hasta cinco meses antes de que llegue el primer cheque. La Administración del Seguro Social revisará los documentos del trabajador y también consultará con los médicos que estén familiarizados con la condición del trabajador. Si la agencia rechaza un reclamo, el trabajador puede apelarlo, pero esto agrega más tiempo al proceso y puede o no resultar en una revocación de la decisión.
Fondos
Los beneficios por discapacidad del Seguro Social tienen la ventaja de obtener su financiamiento de fuentes existentes de ingresos federales. Este dinero proviene de retenciones de cheques de pago conocidas como FICA, o la Ley Federal de Contribuciones de Seguros, e impuestos sobre los trabajadores por cuenta propia. El dinero de los cheques de pago de los trabajadores se destina al Fondo Fiduciario de Seguro de Discapacidad Federal, donde los administradores invierten el dinero y aumentan el valor del fondo para pagar los beneficios a los trabajadores cuando se vuelven discapacitados. A medida que el fondo crece con el tiempo, puede apoyar a más trabajadores y pagar beneficios sin el riesgo de agotarse.