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Si pierde su trabajo por causas ajenas a su cuenta, puede calificar para el desempleo. Puede tomar varias semanas obtener su primer cheque de desempleo en Carolina del Norte, especialmente si hay un gran número de personas que presentan la solicitud al mismo tiempo. No puede recibir desempleo hasta que la oficina de desempleo verifique su reclamo y el período de espera de una semana expire.
Periodo de evaluacion
La oficina de desempleo de Carolina del Norte debe evaluar su reclamo de desempleo para determinar su elegibilidad. Debe verificar su información presentada contra los registros de impuestos y hablar con su empleador para verificar su razón de desempleo. Si hay alguna discrepancia, la oficina de desempleo puede entrevistarlo o investigar su reclamo. La realización de estos controles puede demorar varias semanas, y usted no puede comenzar a recibir beneficios hasta que la oficina de desempleo verifique y apruebe su reclamo.
Tasa de desempleo
Durante los períodos de alto desempleo, la Oficina de Desempleo de Carolina del Norte puede tardar más en verificar y aprobar las reclamaciones debido a la cantidad de personas que solicitan. Esto se debe a que la oficina de desempleo tendrá muchas más solicitudes para procesar y puede demorar más en procesar su solicitud debido a la cantidad de solicitudes que tiene por delante.
Semana de espera
Una vez que la oficina de desempleo verifique su desempleo, debe esperar una semana antes de comenzar a reclamar los beneficios. No obtiene beneficios por la semana de espera, pero debe presentar su recertificación. Si no presenta su recertificación a tiempo, la oficina de desempleo descalificará su reclamo y tendrá que llamarlo para reabrir su reclamo. Debe tener una buena razón para no verificar su reclamo a tiempo para volver a abrirlo.
Reclamaciones de apelación
Si su reclamo es denegado por cualquier motivo, tiene derecho a apelarlo. Póngase en contacto con la oficina de desempleo tan pronto como reciba su carta de denegación. Debe asistir a una audiencia y proporcionar evidencia de por qué su reclamo no debe ser denegado. Por ejemplo, puede llamar a testigos para defender su reclamo de que fue despedido sin causa si la versión de los eventos de su empleador difiere de la suya. Tener que apelar una denegación aumenta el tiempo antes de que pueda recibir los beneficios por desempleo.