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La discapacidad a corto plazo es un tipo de cobertura de seguro que paga una parte de su salario mientras no está trabajando por una discapacidad temporal, como una lesión, una afección médica grave o un embarazo. Si se encuentra en alguna de estas situaciones, puede reclamar una discapacidad a corto plazo.
Paso
Reciba un formulario de reclamo por discapacidad a corto plazo de un proveedor de seguros. Las compañías que ofrecen este tipo de cobertura incluyen Mutual of Omaha, Assurant Employee Benefits y Advantage Benefits.
Paso
Incluya la información apropiada sobre su discapacidad en el formulario de reclamación. Explique la naturaleza de la discapacidad, así como la fecha en la que estuvo ausente del trabajo por primera vez. Deberá revelar su número de Seguro Social, información de contacto y detalles sobre cualquier otro reclamo que haya presentado por la discapacidad, como la compensación del trabajador.
Paso
Pídale a su empleador que llene su parte del formulario de reclamo de incapacidad a corto plazo. Su empleador necesita anotar cuánto gana cada semana, cuántas horas trabaja, su título de trabajo, la naturaleza de su trabajo y el último día que trabajó.
Paso
Lleve el formulario de reclamación por discapacidad a su médico. Un médico tratante tendrá que validar su formulario para que pueda reclamar una discapacidad a corto plazo. Él o ella debe revelar su diagnóstico, síntomas y antecedentes de tratamiento. Por lo general, los médicos deben completar una breve encuesta sobre sus limitaciones debido a la discapacidad.
Paso
Envíe el formulario de reclamación por discapacidad a corto plazo completado a su proveedor de seguros. El asegurador puede solicitar sus registros médicos y solicitar autorización para auditarlos. Si su reclamo se procesa con éxito, recibirá una parte de su salario por un número determinado de semanas en caso de incapacidad.