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Los pagos del plan de pensiones son beneficios de jubilación ofrecidos por los empleadores. Estos pagos de beneficios se proporcionan a través de una fórmula compleja que se determina cuando se lo contrata. Esta fórmula toma en cuenta sus futuros años de servicio con la compañía, así como sus posibles ingresos futuros. Pero cuando renuncia a su trabajo, debe comprender si tiene derecho a algo de este dinero.
Significado
La Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) protege sus beneficios de pensión de ser tomada. Por supuesto, no tiene derecho automáticamente a los beneficios solo porque trabajó para un empleador. El PBGC describe los programas de adquisición de derechos que su empleador puede seguir si desea restringir los pagos de beneficios a los empleados. Un programa de adquisición de derechos es un proceso en el que los beneficios se obtienen con el tiempo. Un calendario de otorgamiento de fondos de cinco años no proporciona beneficios de pensión en absoluto hasta el quinto año de servicio. Un programa de adjudicación de siete años significa que debe obtener beneficios durante un período de siete años, pero cada año le otorga una cantidad creciente de beneficios de pensión ganados.
Beneficio
Mientras haya ganado su pensión, su empleador no podrá quitarle este beneficio. Incluso si el empleador cierra el plan, el PBGC interviene para proporcionarle al menos algunos de los beneficios de pensión prometidos. Esto garantiza que tenga al menos algunos de sus beneficios de pensión disponibles al momento de la jubilación.
Desventaja
Su empleador puede reducir el beneficio de la pensión según lo considere conveniente, lo que no terminará con el plan, pero proporcionará menos de lo que se prometió originalmente. El PBGC no proporciona el déficit adicional en estos casos ya que el plan todavía está activo. Si deja su trabajo y no está totalmente comprometido, pierde la porción de la pensión que no ha ganado. Esta pérdida es permanente y no se puede recuperar.
Consideración
Usted debe considerar mantener algo en el camino de los ahorros personales. Esta cantidad de ahorro personal garantiza que tendrá ahorros de jubilación, y esto está bajo su control en términos de contribuciones. Puede dirigir la inversión en esta cuenta de jubilación personal y no perderá nada si decide cambiar de trabajo.