Tabla de contenido:
- Cualificación y elegibilidad
- Reclamantes parcialmente empleados
- Beneficios de desempleo para ingresos parciales
- Cantidad de beneficio semanal
- Formas
La Comisión de Empleo de Virginia administra las leyes de desempleo de la Commonwealth. Los empleadores de Virginia pagan impuestos de seguro de desempleo sobre sus salarios totales de nómina. Los empleados elegibles que ya no tienen empleo o que tienen horarios laborales reducidos pueden recibir beneficios semanales hasta por 26 semanas si se registran para trabajar, buscan trabajo y tienen la capacidad física y mental para trabajar. Los solicitantes también deben calificar monetariamente para los beneficios del seguro de desempleo. Los solicitantes reciben al menos 12 semanas de beneficios de desempleo.
Cualificación y elegibilidad
De acuerdo con la Comisión de Empleo de Virginia, los solicitantes primero deben quedar desempleados o trabajar en horarios reducidos para calificar para los beneficios del seguro de desempleo. La ley de Virginia permite que los solicitantes desempleados y los empleados parcialmente empleados reciban beneficios de seguro de desempleo mientras sigan buscando trabajo a tiempo completo y acepten ofertas adecuadas. Además, los reclamantes deben reportar sus ganancias mientras trabajan. Los reclamantes que trabajan menos de tiempo completo (definido como 40 horas por semana) pueden calificar para los beneficios del seguro de desempleo si sus ingresos semanales son inferiores a su subsidio de desempleo semanal.
Reclamantes parcialmente empleados
La Comisión de Empleo de Virginia define a un demandante parcialmente empleado como alguien que trabajó menos que sus horas habituales habituales o menos que a tiempo completo. Por ejemplo, un reclamante que trabaja típicamente 35 horas por semana puede calificar para beneficios de desempleo si su empleador reduce sus horas a 30 horas por semana y sus ganancias no exceden sus beneficios semanales. Los reclamantes con empleo parcial pueden estar exentos de buscar otro trabajo de tiempo completo. El Commonwealth puede otorgar una exención para el requisito de búsqueda de trabajo caso por caso.
Beneficios de desempleo para ingresos parciales
Los reclamantes con empleo parcial deben trabajar todas las horas ofrecidas por sus empleadores. Si sus decisiones de trabajar menos de tiempo completo son voluntarias o debido a su mala conducta o su negativa a trabajar, no son elegibles para recibir beneficios de desempleo. Además, un solicitante con empleo parcial no es elegible para recibir beneficios de desempleo si no trabaja, sino que simplemente recibe un "pago inicial" o un pago de vacaciones por informar al trabajo pero no trabajar. Los reclamantes parcialmente empleados califican para beneficios reducidos.
Cantidad de beneficio semanal
Para 2011, el beneficio máximo semanal que pueden recibir los reclamantes es de $ 378. El beneficio semanal mínimo que pueden recibir los reclamantes es de $ 54. Según la ley de Virginia, los reclamantes que ganan ingresos mientras reciben beneficios de desempleo recibirán un subsidio semanal reducido. En general, la ley de Virginia permite que los reclamantes se queden con los primeros $ 50 de ganancias adicionales por semana. Después de $ 50, el Estado Libre Asociado reduce los beneficios por ganancias sobre una base de dólar por dólar. Durante las semanas en que las ganancias de un reclamante son iguales o superiores a sus beneficios, no es elegible para recibir beneficios por desempleo.
Formas
Los solicitantes que trabajen menos de tiempo completo deben completar el Formulario VEC-B-31 de la Comisión de Empleo de Virginia, Declaración de Desempleo Parcial, por cada semana que soliciten beneficios. Deben obtener este formulario de sus empleadores, completar el formulario y enviarlo a la Comisión de Empleo de Virginia dentro de los 14 días siguientes a la recepción. Los solicitantes también pueden solicitar beneficios semanales completos si sus empleadores no tienen trabajo para realizar durante ciertas semanas.