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HousecleaningDirectory.com indica que en la mayoría de las industrias de servicios, la práctica de dar propinas es apropiada pero no siempre se espera. Dado que la limpieza de personas forma parte de la industria de servicios, pero generalmente cobra más que el salario mínimo por sus servicios, las propinas deben considerarse un mensaje de agradecimiento por un servicio excelente y no un requisito.
Tipos de consejos
Tarjetas de regalos hacen buenos consejos.Si bien la propina en efectivo siempre es bien recibida, iTipping.com indica que otras formas de propina también son aceptables. Se aceptan sugerencias de tarjetas de regalo, productos horneados o incluso una tarjeta de agradecimiento. Los consejos deben ser en respuesta a un servicio excepcional y no una práctica habitual después de cada limpieza. Si se realiza una solicitud especial o se realiza un alojamiento irregular, en la punta de agradecimiento normalmente sería el 10 por ciento de la factura de limpieza.
Cantidades
La propina de vacaciones se realiza una vez al año a una tasa más alta que la propina habitual.Los consejos normales para la industria de la limpieza del hogar, según HousecleaningDirectory.com, generalmente son del 15 al 18 por ciento, pero el 10 por ciento se considera aceptable. iTipping.com indica que algunas empresas recomiendan esperar hasta los días festivos y dar propinas basándose en una experiencia de un año de servicio bueno y confiable. Para una propina de vacaciones, es típico del 20 al 30 por ciento de la factura de limpieza normal.
Consideraciones
Los consejos periódicos pueden ser mejores que los habituales, que pueden esperarse en lugar de ganarse.Independientemente de la sugerencia que elija, una buena comunicación es esencial. Dado que dar una propina a un servicio de limpieza es un comentario de agradecimiento por un trabajo bien hecho, debe incluir una breve indicación, ya sea por escrito o verbal, de que la sugerencia es un servicio de calidad, oportuno y confiable. La propina apropiada puede construir una excelente relación de trabajo y fomentar la excelencia. Si se hace habitualmente, puede esperarse en lugar de ser una recompensa por un servicio excepcional.