Hay evidencia de que las franquicias podrían ser la próxima gran cosa para los propietarios de pequeñas empresas. Son una excelente manera para que los novatos entren al juego, y pueden crear empleos para familias enteras, si esa es la forma en que planea organizarse. Dicho esto, es posible que desee pensar dos veces antes de adquirir una franquicia como familia, según una nueva investigación.
Un equipo internacional de profesores examinó las tendencias en las franquicias familiares frente a las no familiares y llegó a una conclusión sorprendente: trabajar con su familia le cuesta ganancias. De hecho, las franquicias administradas por familias generaron un 7% menos de ventas por empleado. Esto fue cierto en casi 15,000 empresas tanto en los Estados Unidos como en Corea del Sur.
Si te estás preguntando por qué es esto, en realidad es más o menos por las razones que probablemente pensaste. "La búsqueda de objetivos no económicos, una menor formalización y profesionalización, las prácticas de atrincheramiento y nepotismo, y la capacidad limitada para contratar empleados no familiares de calidad … podrían reducir las ventas y aumentar los costos de nómina", escriben los investigadores. Se les ocurrió un número difícil para los costos también: las ventas en las franquicias familiares fueron más bajas en alrededor de $ 19,000 por empleado.
Esto no quiere decir que no pueda construir un negocio con éxito con su familia, pero ciertamente hay factores adicionales que pueden complicar la empresa. La comunicación clara siempre es clave en cualquier empresa, pero poder dejar su trabajo en la puerta principal, especialmente si esta es su primera vez, hará que su trabajo y su familia sean mucho más placenteros.