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Muchas personas que solicitan desempleo quieren trabajar, pero menos empleos hacen que sea difícil encontrar trabajo. Mientras reciben beneficios de desempleo, muchos trabajadores hacen lo que pueden para tratar de obtener un trabajo, incluido el inicio de sus propios negocios y el trabajo como contratista independiente que realiza el pago diario o el trabajo diario. Si este tipo de trabajo afectará sus beneficios de desempleo depende de su compensación y de si es tratado como un empleado.
Porcentaje de compensación
Si realiza un trabajo diario durante el desempleo, es posible que pueda conservar todos o algunos de sus beneficios de desempleo. En Massachusetts, por ejemplo, las personas en desempleo pueden ganar hasta 1/3 de sus beneficios semanales por semana y retener sus beneficios de desempleo completos. Después de 1/3, los beneficios de desempleo se reducen por el monto en dólares que la persona realizó. Por ejemplo, si trabajó durante un día como instalador de alfombras y ganó $ 100 por encima del límite de 1/3, su beneficio se reduciría en $ 100.
Contratistas independientes
A veces, los trabajadores por día se consideran contratistas independientes en lugar de empleados. Es posible que no trabajen en horarios regulares y se contratan según sea necesario. Sin embargo, los contratistas independientes que trabajan regularmente con una compañía pueden querer saber si pueden obtener beneficios por desempleo si se les deja ir. Si usted es elegible para recibir beneficios de desempleo como contratista independiente, depende de si fue tratado como un empleado. De acuerdo con la Fuerza Laboral de Texas, "los contratistas independientes son entidades comerciales independientes que están en posición de obtener ganancias o pérdidas basadas en cómo operan sus propias empresas comerciales independientes". Un abogado podrá brindarle más información sobre la definición de contratista independiente de su estado.
Elegibilidad de desempleo
Incluso si usted es elegible para el desempleo como contratista independiente o a pesar de sus ganancias diarias, otros factores podrían descalificarlo para recibir beneficios. Primero, todos los estados requieren que usted pueda y esté dispuesto a trabajar para recibir desempleo. Cuánto tiempo ha trabajado, la cantidad de dinero que ha ganado y por qué dejó su trabajo son otros factores que se utilizan para determinar si es elegible para recibir beneficios de desempleo.
Reglas del estado
Aunque hay requisitos federales sobre cómo los estados ofrecen desempleo, cada estado determina la mayor parte de sus regulaciones de desempleo. Por esta razón, los diferentes estados tienen diferentes reglas con respecto a la elegibilidad y desembolso por desempleo. Los estados también tienen diferentes definiciones de lo que significa "capacidad para trabajar" y otros términos clave. Hable con el departamento de trabajo de su estado o con un abogado sobre su elegibilidad específica para el desempleo.